张莉今年26岁,是某电脑公司技术开发部经理,思维敏锐,干劲十足,不久前刚获得某名牌大学硕士学位,目前工资待遇相当高。假如你是张莉的主管,你认为以下哪一种激励方式最能增进她的工作绩效?()
A.采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度
B.减少对她的监督,使她有更多的决策和行动自由
C.对她的成绩给予公开表扬,将她树立为公司员工学习的榜样
D.提高她地位的象征(例如,新办公室,新的头衔,专用秘书等)
A.采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度
B.减少对她的监督,使她有更多的决策和行动自由
C.对她的成绩给予公开表扬,将她树立为公司员工学习的榜样
D.提高她地位的象征(例如,新办公室,新的头衔,专用秘书等)
A、采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度
B、减少对她的监督,使她有更多的决策和行动自由
C、对她的成绩给予公开表扬
D、提高她地位的象征(例如,更豪华的办公室,新的头衔,专用秘书等)
A.妻子李某在婚姻存续期间与第三者孙某发生不正当关系,应当少分或不分
B.妻子王某在婚姻存续期间每年领取的残疾人生活补助属于其个人财产,不列入分割范围
C.丈夫张某婚前支付首付购买的房产,婚后由夫妻二人共同还贷,应当按照1∶1的比例分割
D.周某和吴某的儿子小周今年12岁,那么小周参加影视剧演出所获得的收入属于夫妻共同财产
A.张某违反了爱岗敬业的会计职业道德要求
B.张某违反了参加治理的会计职业道德要求
C.张某违反了客观公正的会计职业道德要求
D.张某违反了坚持准则的会计职业道德要求
A.张某违反了爱岗敬业的会计职业道德要求
B.张某违反了参与管理的会计职业道德要求
C.张某违反了客观公正的会计职业道德要求
D.张某违反了坚持准则的会计职业道德要求
A.张某,26岁,孕32+4周,第一胎,胎膜早破,BMI25(橙色)
B.赵某,36岁,孕38+2周,第二胎,瘢痕子宫,妊娠合并糖尿病(目前早餐前门冬胰岛素6单位,午餐前8单位皮下注射)待产入院。(橙色)
C.王某,30岁,孕39+2周,第一胎,待产,四象限羊水指数24mm、18mm、32mm、26mm,胎心152次/分,宫颈居中、质软,宫颈管展平容一指。(黄色)
D.安某,28岁,孕37+3周,第一胎,双胎妊娠,待产入院。(绿色)
E.李某,33岁,孕32+3周,第一胎,因腹坠痛1天入院,B超提示胎盘边缘距宫颈内口21mm(绿色)
某客户6l岁,今年刚退休,手中有工作期间积攒的存款l0万元,下列()是该客户适宜的投资产品。
A.成长型基金
B.保险
C.国债
D.平衡型基金
A.让老板拍脑袋
B.组织供应商创新大赛
C.看行业趋势与研究消费者来发现创新机会
D.向跨界学习创新获得灵感