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[单选题]

员工管系管理的目的是()

A.拟订和实施各项人力资源政策

B.调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响

C.实现组织的目标并确保为员工、社会增值

D.调节企业和员工之间的相互联系和影响

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C、实现组织的目标并确保为员工、社会增值

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第1题
()是绩效管理的根本目的。

A.员工能力的提高和绩效的改进

B.绩效考核的实施

C.绩效结果的应用

D.绩效计划的制定

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第2题

通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处,进而进行有针对性的培训开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进,这是实施绩效管理的()。

A.开发目的

B.管理目的

C.战略目的

D.沟通目的

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第3题
树立“以人为本”的保险管理思想,就是要实施ES(员工满意)战略,下列选项中不符合ES战略要求的是()。

A.为员工营造良好的企业软环境

B.实施科学用工制度,充分调动员工积极性

C.利用利益激励手段激发员工工作潜能

D.在职称评定、高管人员任免方面论资排辈

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第4题
下列属于单位的消防安全管理人应当履行的消防安全职责的有()

A.拟订年度消防工作计划,组织实施日常消防安全管理工作

B.为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障

C.拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案

D.组织管理专职消防队和义务消防队

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第5题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例,建设项目经理管理体系的目的是()。

A.建立项目制,打造项目管理人才队伍,通过成功的项目团队工作,有效支撑公司战略目标的实现

B.践行“奋斗者为本”企业文化,突出价值创造、价值贡献、价值分享,促进员工能力提升

C.拓宽职业发展通道,激发员工队伍活力,稳定项目管理人才队伍

D.统筹管理、组织和实施项目各项工作,牵头开展项目活动,确保项目目标达成

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第6题
绩效考核的目的()

A.让员工自发自主动起来

B.通过对管理的标准化和模式化,让管理人员能够易于掌握简单有效的管理方法

C.保证策略和战术持续有效实施

D.合理分配人员薪酬,稳定销售队伍,提高销售队伍的执行力

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第7题
《中华人民共和国安全生产法》第二十五条,生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:正确的是()。

A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

B.组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

C.组织或者参与本单位应急救援演练

D.保证本单位安全生产投入的有效实施

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第8题
抓好过程安全管理是坚持安全发展、科学发展、保持安全生产形势、持续稳定好转的抓手,以下关于过程安全管理的说法正确的是()。

A.化工生产过程安全管理由企业组织实施,主要负责人负总责

B.企业所有管理人员、从业人员和承包商员工都应参与过程安全管理

C.政府监管部门可利用加强化工企业过程安全管理,推动企业落实安全生产主体责任

D.国家鼓励企业采用有利于提高过程安全管理水平的先进适用的技术、设备以及自动控制系统,推进过程安全管理的信息化建设

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第9题
交通运输部负责指导城市轨道交通运营,拟订运营管理政策法规和标准规范并监督实施,承担运营安全监管职责,负责运营突发事件应对工作的指导协调和监督管理;指导地方交通运输部门监督指导城市轨道交通运营单位做好反恐防范、安检、治安防范和消防安全管理相关工作,根据应急预案调动行业装备物资为突发事件应对提供交通运输保障。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
绩效辅导的根本目的就在于()

A.制定有效的绩效计划

B.对员工绩效结果的有效评估管理

C.对员工实施绩效计划的过程进行有效的管理

D.对员工绩效结果的有效运用

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第11题
基金管理人履行的职责的包括()。Ⅰ.拟订和实施投资方案,并对被投资企业进行投资后管理Ⅱ.积极参与制定被投资企业发展战略,为被投资企业提供增值服务Ⅲ.定期或者不定期向基金投资者披露基金经营运作等方面的信息Ⅳ.定期编制并向基金投资者呈报基金的财务报告

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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