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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

男员工在配偶生育期间，依据各地政府规定给予护理假，护理假需于子女出生（）内一次性记休

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.1年

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第1题

男员工配偶产假期间可享有天产期看护假，需在子女出生内一次性休完，逾期不再调休（）

A.15天；1个月

B.10天；15天

C.15天；2个月

D.15天；3个月

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第2题

男员工在其配偶分娩起一个月内经医院出生证明，男方享受护理假十五日，护理假期间工资照发。陪产假须在子女出生后（）休完

A.一个月

B.三个月

C.半年

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第3题

男员工妻子生育，给予男方护理假5天，（）休完

A.一个月

B.半年

C.一次性

D.两个月

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第4题

不属于员工在子女出生后3个月内办理独生证的优待与奖励（）。

A.女员工增加30天的产假（产假期内休完）

B.男员工享受10天的看护假（配偶产假期内休完）。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖

C.发给员工独生子女一次性奖励金100元，属本行双职工的，由夫妻双方所在单位各发100元

D.发给独生子女保健费每月10元，从发证之日起至子女14周岁止，由夫妻双方所在单位各负担50%

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第5题

来公司工作满一年的在岗男员工自配偶生育前后一个月内可享受（）天的带薪护理假，未按照前述规定休完带薪护理假的视为自动放弃

A.10

B.15

C.20

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第6题

职工配偶符合法律、法规规定生育子女的，男职工给予护理假（）

A.一个月

B.两个月

C.一周

D.两周

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第7题

产检假为带薪假，每次检查对应的产检假为半天。关于男士护理假，符合条件的男员工可凭准生证和医院相关证明申请7天带薪护理产假（已包含公休、节假日），护理产假需在小孩出生前后30天内休完且不得分开休（）

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第8题

关于产假、陪产假和婚假，下列说法错误的是（）

A.女职工产假及生育假遇法定节假日均可顺延

B.对符合法律规定生育子女的，男方享受配偶陪产假10 天

C.婚假原则上应在领取结婚证之日起12个月内一次性休完，逾期不补

D.女职工哺乳期内，每天给予1 小时哺乳时间

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第9题

男员工配偶怀孕未满4个月终止妊娠的，给予（）天护理假

A.1天

B.5天

C.3天

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第10题

自愿终身只生育一个子女的夫妻，由当地人民政府发给独生子女证，男员工在配偶产假期间可享受（）天看护假。

A.5

B.10

C.15

D.20

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