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[判断题]

个人最近一个考核季度累计FYC达成3M的人员即为有效人力()

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第1题
有效人力:是指个人最近一个季度累计 FYC 达到()的人员

A.1M

B.2M

C.3M

D.1M-2M

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第2题
筹备部经理最近一个考核期达成以下条件的(),自下月起晋升部经理。1 最近 3个月个人 FYC达到 3M;2 最近 3个月直辖组 FYC达到 33M;3 直辖组有效人力不少于 5人;4 直接培育收展组 3个;5 最近 3个月筹备部 FYC达到 150M;6、 直辖组保单综合续收率不低于 92%

A.①②③

B.④⑤⑥

C.②③④

D.①②③④⑤⑥

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第3题
有效人力说法正确的是()

A.有效人力是指最近一个季度累计FYC达到3M的人员

B.有效人力是指最近一个季度累计FYC达到1Q的人员

C.有效人力是指一个月累计FYC达到1Q的人员

D.有效人力是指一个月累计FYC达到3M的人员

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第4题
营销经理特殊维持条件为最近一季考核期个人季度累计FYC()元,直辖组季度累计FYC()元,个人13个月继续率80%,直辖组13个月继续率75%,且个人未连续三个月累计FYC少于500元

A.5000,12000

B.6000,12000

C.5000,15000

D.6000,15000

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第5题
业务专员在一个季度考核期内,需达成以下哪些条件,可维持考核()

A.个人月均FYC400元

B.每月月均FYC不为零

C.继续率不低于75%

D.月均新契约1件

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第6题
正式营销员在自然季度内个人累计FYC达成9000元以上,即可获季度销售分红()
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第7题
业务专员可根据季度本人销售业绩达成情况享受季度奖金,如果季度内个人月均FYC≥1000元,可享受相应奖金。季度奖金=季度累计本人FYC*8%()
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第8题
业务员晋升为业务主任的要求是()

A.个人最近3个月累计FYC达到1Q

B.个人最近3个月累计新单件数达成2件

C.通过晋升业务主任综合测评和培训考试

D.近3个月月均出勤率达90%

E.签约起6个月内新增1人

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第9题
业务经理一级晋升:个人季度累计FYC()、本人及所增人员(含间接增员)合计季度累计 FYC()、考核期末月实动人力()人;本人直增()人

A.6000,12000,4,2

B.6000,20000,4,2

C.6000,12000,2,1

D.6000,20000,2,1

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第10题
准收展员转正考核指标有()

A.签约满1个月

B.个人近3个月累计FYC达到3M

C.新单件数达到2件

D.短险300元

E.累计准客户30人

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第11题
晋升营销经理的条件是()

A.考核期月末实动人力不少于4人

B.晋升高级营销顾问满3个月

C.个人季度累计6000FYC

D.本人及所增员合计季度1.5万FYC

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