题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

流程中需由（）、（）、（）审批完结后，方可操作入职审核

A.区域经理

B.离职门店店东

C.原门店店东审批

D.门店助理

答案

ABC

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第1题

止损操作流程：管家发起OA审批【止血计划-补充协议】--审批后编辑短信--短信确认后短信截图回传OA审批--修改付款计划--短信截图纸板归档至合同审核组--降价流程完结（疫情后可以补纸质协议，纸质协议原件需要让业主寄回来，归档至合同审核组）（）

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第2题

关于员工岗位调整说法正确的是（）

A.凡涉及调动、岗位职级、薪酬等岗位调整均需审批后方能调整

B.职级、薪资调整需经集团审批

C.员工从公司其他部门调整到财务部会计/出纳岗或者原料采购岗位，无须进行岗位调整审批

D.员工跨公司/单元调动需由调出方发起OA审批流程，经调入、调出双方总经理及集团相关领导审批后办理相关手续

E.员工跨公司调动，调动当日需按照入职要求，与新单位签订劳动合同、缴纳保险、发放工资等

F.员工借调的需签订三方借调协议

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第3题

活动流程申请中或者完结后发生中止、取消，或者内容变更需要待定的，均应于活动开始日前第几个工作日通过公司OA系统及时告知市场部、合规部、财务部等相关人员；流程中相关审批人员应当在收到申请后及时退回申请人（该流程再次申请时视为新申请流程）（）

A.2个工作日

B.3个工作日

C.5个工作日

D.8个工作日

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第4题

打开历史会计期由需求人填写《EBS系统打开会计期申请表》，该表填写的内容包括（）

A.调整原因

B.调整前会计分录和金额

C.审批流程

D.调整后会计分录和金额

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第5题

员工的组织或者岗位发生变化，由人力资源部发起（），若有审批权限的调整，需在流程权限中说明

A.物业公司员工异动审批表

B.物业公司劳动合同解除审批表

C.物业公司工作交接审批表

D.系统流程需求变更流程

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第6题

以下说法正确的是（）

A．业主房子有查封记录，解封后无法操作担保业务B．操作《安心赎5号》产品，若公司存在未结案的在途诉讼，可按经营验证二类客户准入C．公司诉讼符合经营验证二类客户准入要求，但初审在实际审批中发现业务单存在房屋查封、款项转走等风险的，对该业务单可不予准入D．个人产权房屋，业主一人占股100%的公司涉诉，需提供法院判决书或民事调解书，确认具体案情，并提供结案证明或能够直接证明履行判决义务的转账凭证，确保诉讼已完结

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第7题

关于异动调整办理手续哪些流程是正确的（）

A.如涉及部门内岗位调整，各部门可自由把控调整安排，无需经分公司审批

B.若为跨部门异动，由调出部门总、分管总、人力资源总、分公司总经理审批

C.若因部门实际工作需要对员工岗位进行调整的，应向分公司提出申请并经分管总、总经理同意后，方可办理异动审批手续

D.产假人员休假仅需进行系统休假申请，无需办理工作交接

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第8题

在C3中，已进行审批登记操作的法人客户分类事项需复议的，应使用的功能是（)

A.重新发起审批流程

B.重新提交