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[单选题]
绩效经理人履职评价结果作为个人()的重要内容,应及时反馈本人。
A.岗位调整
B.评先评优
C.年度绩效考核
D.培训开发
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A.岗位调整
B.评先评优
C.年度绩效考核
D.培训开发
A.不履行绩效经理人职责或履职过程中出现重大失误的
B.绩效经理人参加培训考核不合格的
C.员工反映绩效经理人滥用权限经调查属实的
D.评价结果低于70分的
A.未经人力资源管理部门审批,违规借用人员或借出人员的部门主要负责人
B.履职评价结果被评为“不称职”的绩效经理人
C.无故不参加公司组织的培训、培训结业成绩不合格
D.专业普调考成绩不合格
E.《国家电网有限公司电力安全工作规程》考试成绩不合格
F.因直接责任受到通报批评或以上组织处理
A.HSE履职能力
B.尽职情况
C.HSE能力
D.HSE绩效