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第5题
黑龙江分公司 2020 年上半年绩优营业组竞赛方案：2020 年 2 月至 6 月，营业组累计3个月及以上，实现月度达成基本法绩优组要求（）个实动人力，（）元 FYC，奖励营业组主管旅游
A.3，15000
B.3，20000
C.5，15000
D.5，20000
第6题
基本法规定，凤凰社四星（含）以上会员，享受绩优人员月度津贴，但出勤和继续率要达成以下要求（）
A.• A每月出勤天数≥15，13J≥85%，25J≥90%
B.• B每月出勤天数≥15，13J≥90%，25J≥92%
C.• C每月出勤天数≥18，13J≥85%，25J≥90%
D.• D每月出勤天数≥18，13J≥90%，25J≥92%
第8题
价值分配系统必须合理，使那些真正为企业作出贡献的人才得到合理的回报，企业才能具有持续的活力。合理分配价值不包含（）
A.多劳多得，劳动所得与资本所得3:1
B.组织的激励资源来源于获取分享
C.个体激励与机会分配向优绩者和奋斗者倾斜
D.平均分配，一起吃大锅饭
