A.2,80%,20%
B.2,80%,30%
C.4,85%,30%
D.4,100%,40%
A.见习业务员:3分即可达标
B.一级保险顾问,5分达标
C.二级及以上保险顾问,10分达标
D.主管(含筹建),本人10分,属员至少有3人获得5分
A.二季度晋升高级组奖励2000元
B.三季度维持高组及以上职级(且满足团队相应指标)奖励3000元
C.三季度晋升部经理奖
A.月度主管本人参会率达成90%及以上且达成达成星级人力
B.月度直接新增1人,团队新增2人
C.月度团队长险举绩率达45%
D.参加经理人俱乐部及相关制式培训
E.达成季度职级考核维持条件
A.直辖组当月综合举绩人力(含本人)4人及以上
B.上季度职级维持
C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力(年龄要求22岁—45岁))
D.达成奖励标准,每月度奖励500元