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第1题
《沈阳铁路公安局民警轻微违纪违规问题积分管理办法（试行）》规定，凡年内积分考核达到__分的，取消当年年度考核评优和各类先进评选的资格，六个月内不得提职晋级，同时不能评为优秀公务员；积分考核达到__分及以上的，不能评为称职公务员（）
A.3；6
B.6；9
C.6；10
D.6
第2题
所有在司员工必须按时参与公司的培训学习，不按时参与公司培训与考试将会（）
A.受训员工因特殊原因，不能按时参加时，需向直接主管请假批准，未请假而私自不参与，将按旷工处理
B.培训期间无故迟到、早退30分钟内罚款10元，时间达30至60分钟者以旷工半天论处；超过1小时者，以旷工1天处理；情节严重者，记过1次
C.缺考人员，每次扣绩效5分，乐捐20元
D.第一次考试不合格扣绩效2分，补考时再次考试不合格将扣绩效5分，乐捐20元
第3题
以下哪些情况员工取消季度绩效资格（）
A.一个季度缺勤一个月以上
B.个人季度绩效等级为D或E
C.被公司辞退人员
D.处于试用期未转正人员
E.未满一个考核周期自动离职或工作满一个考核周期，但未参加绩效考核离职的人员
F.经查实在绩效考核中弄虚作假
第8题
下列说法错误的是（）
A.根据校历安排，补考工作原则上在开学后2-3周内组织进行
B.如有学生因疫情情况不能及时返校参加补考，可延期到开学4-6周后安排
C.疫情期间可以组织进行各类书面考试、实践考核和培训活动
D.暂停所有班级早晚集中自习活动，学生可在宿舍自习，去操场锻炼等
第9题
准聘才有任何以下行为者，取消聘才资格（）
A.连续两次不参加早会，无故不参加公司培训
B.考核季未达成准聘才方案考核要求
C.本人在考核季未达成有效人力
D.考核季本人出席率80%以上
第10题
学生有下列哪种情形，不属于取消其课程考核资格，课程成绩无效的情况（）
A.在全程考勤情况下，缺课累计超过该门课程学期教学总时数三分之一的
B.在抽查考勤情况下，旷课累计达到三次
C.实验、实习缺课累计超过该门课学期教学总时数达五分之一
D.未上交作业、实验报告累计达规定次数三分之一
第11题
关于激励方案细则，以下那一条是不对的（）
A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
