企业要进一步完善集团管理层、各级子企业和预算单元、内部各职能部门高效配合、协同联动机制，增强（）预算与业务预算、投资预算、资本预算、薪酬预算的有机融合

A.财务

B.全面

C.整体

D.收入

答案

A、财务

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第1题

根据《关于进一步完善集团客户授信管理的意见》(农发银办[2020]30号)文件规定，集团客户最高授信额度包括()。

A.各成员企业最高授信额度

B.母公司最高授信额度

C.预留额度

D.各成员企业预留额度

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第2题

中粮集团“五抓并举”推动企业文化建设中粮集团以传达贯彻中央企业企业文化建设推进会议精神为契

中粮集团“五抓并举”推动企业文化建设

中粮集团以传达贯彻中央企业企业文化建设推进会议精神为契机，结合集团改革发展实际，扎实推进企业文化建设。

一是抓认识的提高，进一步明确企业文化建设在推动企业战略转型中的地位和作用。通过学习领会中央企业企业文化建设推进会议精神，集团党组深刻认识到：推动中粮战略转型，既要重视物质的力量，更要重视精神的力量，抓企业文化就是抓生产力、抓企业文化就是抓企业核心竞争力、抓企业文化就是抓企业软实力，中粮已经到了必须下大工夫、硬功夫、真功夫以抓企业文化来推动企业持续、快速、健康发展的新阶段。董事长、党组书记宁高宁认为，一个不重视企业文化建设的经营者是不高明的经营者，不抓企业文化是失职，抓不好企业文化是不称职，并以身作则、率先垂范、身体力行推进企业文化建设。

二是抓班子的充实，进一步调整充实中粮集团企业文化建设领导小组。根据集团近年来领导人员变化情况和集团新的管理架构，调整充实了集团企业文化建设领导小组。集团董事长、党组书记宁高宁亲自挂帅担任组长，党组成员、纪检组长柳丁任副组长，同时明确集团直属党委办公室作为责任主体，具体承担企业文化建设的牵头抓总工作。

三是抓规划的完善，进一步修订、完善《中粮集团企业文化建设三年规划》。以国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》为指导，按照“建设先进企业文化，打造核心竞争力，逐步建立起具有本行业、本企业特色的先进企业文化建设体系”的要求，紧密结合集团面临的新形势、新任务，进一步修订、完善《中粮集团企业文化建设三年规划》，切实增强科学性、指导性、实践性和可操作性。

四是抓试点的带动。

五是抓载体的运用。

问题：请你根据教材上介绍的该公司在试点带动和载体运用方面的具体情况，用企业文化实施理论来分析上面这个案例。

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第3题

依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，除集团公司总部各部门、各事业部/专业公司外，各企事业单位、股份公司各分（子）公司、控股或负责管理的公司，应依据本手册的要求，进一步完善和改进HSE管理，不断追求卓越的HSE绩效。（）

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第4题

战前的日本对教育就很受重视，四十年代日本的义务教育普及率就达近乎 100%，在摧毁财阀集团后，大量的人才新人得以进入企业各级管理层，填补财阀体制被摧毁后的空缺，从而成为了复兴经济的强大中坚力量。可见，战后日本经济的复兴是由于（）

A.逐渐走向联合发展道路

B.都得到了马歇尔计划的援助

C.制定了恰当的经济发展政策