首页 > 职业技能鉴定> 安全保护服务人员
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

劳动争议是指()与劳动者发生的争议。A.用人单位B.总经理C.劳动管理部门D.职能部门

劳动争议是指()与劳动者发生的争议。

A.用人单位

B.总经理

C.劳动管理部门

D.职能部门

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动争议是指()与劳动者发生的争议。A.用人单位B.总经理C…”相关的问题
第1题
根据我国法律规定,集体争议主要是指()。

A.多数劳动者或者劳动者团体与劳动使用者之间发生的劳动争议

B.多个劳动者与多个用人单位之间发生的争议

C.一个劳动者与多个用人单位发生的争议

D.特指多个劳动者和一个用人单位发生的争议

点击查看答案
第2题
广义的集体劳动争议是指劳动者一方当事人数量在规定限额以上的,且因共同理由与用人単位发生的纠纷。()
点击查看答案
第3题
劳动争议是指劳动者和用人单位之间,因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷()
点击查看答案
第4题
劳动争议又称劳动纠纷,指用人单位和劳动者之间因劳动保护和劳动争议所发生的纠纷。()
点击查看答案
第5题
发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人()
点击查看答案
第6题
判断:劳动者与用人单位发生劳动争议无须经过劳动仲裁,可直接向法院提起诉讼()
点击查看答案
第7题
关于确定劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是()

A.当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决,向同一人民法院起诉,双方当事人为原告,劳动争议仲裁委员会为被告

B.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生劳动争议,不可以列新的用人单位为第三人

C.劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼,应当以业主为当事人

D.劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议,应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人

点击查看答案
第8题
劳动争议又称劳动纠纷,指用人单位和劳动者之间因()所发生的纠纷。

A.辞退员工和员工辞职

B.劳动保护和劳动争议

C.工作变更、劳动合同执行

D.劳动权利和劳动义务

点击查看答案
第9题
以下说法中,错误的选项是:()。

A.用人单位及劳动者发生劳动争议,可通过调解解决

B.劳动仲裁具有最终法律效力

C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定

D.劳动争议调解原则适用于仲裁与诉讼程序

点击查看答案
第10题
职工与企业因规章制度发生争议,属于劳动争议处理范围的事项是()。

A.因制定规章制度

B.因修订规章制度

C.因规章制度不合理

D.因规章制度损害劳动者权利

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改