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[多选题]

荷兰跨文化研究专家霍夫斯泰德(GeertHofstede)通过对美国IBM公司的问卷调查,总结出不同国家或民族文化中差别最大的五个维度:即权力距离和()?

A.集体主义和个人主义倾向

B.确定性规避

C.男性主义和女性主义倾向

D.长期和短期取向

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第1题
按照()的理论,可以将团队建设分为四个阶段,即形成阶段、冲突阶段、正常阶段和执行阶段。

A.威廉·丹尼尔斯

B.霍夫斯泰德

C.卡特

D.达克曼

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第2题
按照荷兰学者霍夫斯塔德的观点来看,民族文化的差异具有哪几个方面()。

A.数据量大

B.不确定性回避

C.阳刚性与阴柔性

D.个体倾向与集体倾向

E.权力距离

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第3题
简述霍夫斯坦德的文化差异理论。

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第4题
“领导人的工作就是,教导组织内的其他人发展战略,同时对诱惑说不”这是()的话。

A.西蒙·贝雷斯

B.查里德·惠延顿

C.克莱尔·霍林沃思

D.波特

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第5题
真正贯彻并执行安提斯泰尼思想的是下列哪位哲学家()

A.克雷安德

B.芝诺

C.第欧根尼

D.西塞罗

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第6题
英国《经济学家》杂志称()为把文化多元性作为一个管理科目的“发明家”。

A.吉尔特·郝夫斯特

B.克拉克洪

C.威廉斯

D.艾德豪儿

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第7题
“一个在他认识到没有人能够回答他的问题时,他就知道自己是领导人了,他必须自己回答这些问题。”这是()的话。

A.贝尔纳贝

B.西蒙·贝雷斯

C.查里德·惠延顿

D.克莱尔·霍林沃思

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第8题
把文化比喻成洋葱,有很多层的世界著名跨文化与管理专家是:()

A.吉尔特·郝夫斯特

B.彼得·德鲁克

C.拉克洪和斯乔贝克

D.伯特·西蒙

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第9题
中国科学院外籍院士是对中国科学技术事业作出重要贡献,在国际上具有很高学术地位的外国籍学者
、专家,每两年进行一次选举,下列人员中于1994年入选的是()

A.田长霖(C. L. Tien)

B.罗伯特 W.康(Robert W.Cahn)

C.马库斯(R. A. Marcus)

D.井口洋夫(H.Inokuchi)

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第10题
阅读下面文言文,完成 16~18 题。 初,霍氏奢侈,茂陵徐生曰:“霍氏必亡。夫奢则不逊,不逊必侮上。侮上

阅读下面文言文,完成 16~18 题。

初,霍氏奢侈,茂陵徐生曰:“霍氏必亡。夫奢则不逊,不逊必侮上。侮上者,逆道也。在人之右,众必害之。霍氏秉权日久,害之者多矣。天下害之,而又行以逆道,不亡何待。”乃上疏言日:“霍氏泰盛,陛下即爱厚之,宜以时抑制,无使至亡。”书三上,辄报闻[注]。其后霍氏诛灭,而告霍氏者皆封。人为徐生上书日:“臣闻客有过主人者,见其灶直突,旁有积薪,客谓主人,更为曲突,远徙其薪,不者且有火患。主人嘿然不应。俄而家果失火,邻里共救之,幸而得息。于是杀牛置酒,谢其邻人,灼烂者在于上行,余各以功次坐,而不录言曲突者。人谓主人日:‘乡使听客之言,不费牛酒,终亡火患。今论功而请宾,曲突徙薪无恩泽,焦头烂额为上客耶?’主人乃寤而请之。今茂陵徐福,数上书言霍氏且有变,宜防绝之。乡使福说得行,则国无裂土出爵之费,臣无逆乱诛灭之败。往事既已,而福独不蒙其功,唯陛下察之,贵徙薪曲突之策,使居焦发灼烂之右。”上乃赐福帛十疋,后以为郎。

(选自《资治通鉴卷第二十五》)

[注]报闻:上书言事,上不采纳。

第 16 题 本文涉及的一个成语是__________,文中“蓰突曲薪之策”指的是__________。(6分)

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第11题
车道线模型的拟合,可以采用以下哪些传统方法()?

A.深度学习

B.霍夫变换

C.滑动窗口搜索法

D.最小二乘法

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