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[单选题]

集体协商中,职工一方的首席代表由本单位()担任。用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派

A.工会主席

B.党代表

C.总经理

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A、工会主席

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第1题
《浙江省集体合同条例》规定,用人单位一方协商代表由本单位法定代表人选派,首席代表由()担任。

A.本单位董事长或者主要负责人

B.本单位法定代表人或者主要负责人

C.本单位法定代表人

D.本单位主要负责人

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第2题
《浙江省集体合同条例》规定,已经建立工会的用人单位,劳动者一方的首席代表由工会负责人担任,其他协商代表由职工代表大会或者职工大会选举产生。()
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第3题
参加集体协商的每方代表人数不得少于三人,规模以上企业参加集体协商的每方代表人数不得少于五人,用人单位一方的协商代表不得多于劳动者一方的协商代表,并各自确定一名首席代表。()
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第4题
集体协商,是指()与用人单位就签订集体合同有关事项进行平等协商的活动

A.劳动者一方

B.职工

C.工人

D.工会

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第5题
2011年3月,某企业工会与企业签订了集体合同,并报送劳动行政部门审查后,生效实施,有效期为三年。
该集体合同有较有利于职工的条款,比如,工资每年增长幅度为8%,有固定期限合同应当签订3年及3年以上,等等。2012年4月,该企业集体协商企业方首席代表企业法人代表原董事长调离,原总经理现在担任法人代表、董事长,新上任董事长对工会主席说,这份集体合同是原董事长签订的,我当时就是持反对态度的,所以,现在我代表企业,认为这份集体合同无效。工会主席反对。

问题:企业行为是否违法?为什么?

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第6题
合同期限、续订及重新订立,工资集体合同期限为()至()年,由双方协商确定。工资集体合同期满前()日内,企业方或者职工方均有权提出()或者重新订立工资集体合同。重新订立工资集体合同的应当按照本条例规定程序进行新一轮工资集体协商。

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第7题
依照关于法律规定,在集体协商中,职工民主推举谈判代表,须得到()以上职工批准。

A.五分之一

B.四分之一

C.三分之一

D.半数

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第8题
在现代企业工资收入制度的要求中,下面哪些选项属于职工民主参与()。

A.职工民主参与企业工资分配的全过程

B.建立企业和职工双方进行集体协商的制度

C.实行厂务分开

D.强化职工对内部分配的民主监督

E.合理调节投资者和劳动者的利益关系

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第9题
协商要约的提出,职工认为需要与企业进行集体协商的,应当向企业()提出。企业工会可以根据职工意见和企业的具体情况决定是否向()提出工资集体协商要求。经()以上职工或者()以上职工代表大会代表提议,企业工会应当向企业提出工资集体协商要求。

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第10题
集体合同有以下特点()。

A.集体的当事人一方是企业、事业组织工会或职工代表,另一方是企业事业组织

B.合同内容是职工集体劳动事项

C.合同是要式合同、效力高于劳动合同

D.适用于企事业组织及其工会和全体职工

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第11题
根据《人民法院司法警察依法提请罚款、拘留诉讼强制措施操作规程(试行)》关于管辖与协助的规定,对管辖权发生争议的,由争议双方协商解决,协商不成的,报请()指定管辖。

A.争议双方共同所在地人民法院

B.任意一方所在地人民法院

C.任意一方所在地的上一级人民法院

D.共同的上一级人民法院

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