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[多选题]

小王是组经理,五月个人直接推荐小李上岗,小李在五月达成与未达成主举,小王的增员考评分别可获得多少分()

A.20,10

B.30,15

C.30,20

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3015

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第1题
晋升组经理条件:最近 3 个月个人FYC 达到(),新单件数达到()件;筹备组有效人力达到()人,其中本人直接推荐有效人力不少于 2 人;最近 3 个月个人保单综合续收率达到

A.8M,3 ,4,90%

B.9M,3 ,5,95%

C.9M,2 ,4,98%

D.8M,2 ,5,95%

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第2题
业务经理赵某发现组内经纪人小李私下给顾客推荐担保渠道,赵某考虑到小李业绩突出,就把此事隐瞒下来。下列描述正确的是()。

A.小李私下给顾客推荐担保渠道,纯属帮忙,没有影响

B.小李私下给顾客推荐担保渠道,属于私单,将受黑线处罚

C.小李私下给顾客推荐担保渠道,与经理赵某无关,没有影响

D.赵某包庇小李的行为,将受黄线处罚

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第3题
具有推荐关系的行销系列人员同时晋升或转系列为组 经理时,彼此建立()关系;具有培育关系的同档主管同时跨级晋升(降级)时(跨级晋升是指高级组经理晋升部经理,或资深部经理晋升区域总监),彼此仍建立

A.间接培育组,培育关系

B.直接培育组,培育关系

C.间接培育组,推荐关系

D.直接培育组,推荐关系

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第4题
有以下几个条件成立:(1)如果小王是工人,那么小张不是医生。(2)或者小李是工人,或者小王是工人。(3)如果小张不是医生,那么小赵不是学生。(4)或者小赵是学生,或者小周不是经理。以下哪项如果为真,可得出“小李是工人”的结论?

A.小周不是经理。

B.小王是工人。

C.小赵是学生。

D.小周是经理。

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第5题
拟组建团队有效人力达到(),其中直接推荐有效人力()方可晋升组经理

A.2.5

B.3.7

C.5.2

D.7

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第6题
以下属于组经理晋升高级组经理的条件的是()

A.个人最近3个月累计FYC达到4Q

B.直辖组有效人力达到5人

C.直辖组最近3个月FYC达到10Q

D.直接培育组经理1人

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第7题
小王告诉经理,小李制作的微课大赛作品成功入围300强,顺利进入下一阶段培训。适用的文种为?()

A.报告

B.通报

C.通知

D.沟通函

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第8题
听力原文:女:导演决定让小李演经理的秘书、小王演秘书的男朋友,让你演第三者。男:我想找导演说说,

听力原文:女:导演决定让小李演经理的秘书、小王演秘书的男朋友,让你演第三者。

男:我想找导演说说,跟小王换一换。

问:男的想演什么角色?

(27)

A.经理

B.秘书

C.第三者

D.秘书的男朋友

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第9题
新人爱国寿6月1号入司,在8月达成1+6有效人力,其中直接推荐2人,团队业绩责任额达成50M,个人达成4单10M,请问爱国寿在9月就可以晋升为银组对吗()
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第10题
高级组经理维持考核的条件()

A.个人最近3个月累计FYC达到1Q

B.直辖组有效人力达到4人

C.直辖组最近3个月FYC达到8Q

D.直接培育组经理1人

E.个人最近1个月综合持续率达到80%

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第11题
新人爱国寿,6月1号入司,在11月份的时候,自己的人力架构达成1+11有效,其中直接推荐5人,团队业绩达成45M,个人达成7单10M,请问新人爱国寿在12月份的时候可以晋升为金组对吗()
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