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[多选题]

在项目会议期间,团队面临一个困难的决策。经过讨论和审议,团队领导作出最终决策,并结束讨论。这导致一名团队成员退出未来的合作。若要避免这种情况,团队领导事先应该怎么做()

A.重申敏捷团队急需要作出快速决策,然后与该团队成员跟进

B.授权一名团队成员推进决策过程,然后代表团队做出最终决策

C.不参与团队的决策过程

D.在团队会议之前制定基于敏捷的基本规则

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在团队会议之前制定基于敏捷的基本规则

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第1题
一家公司有一个正在进行的转型项目。在一次规划会议上,几个利益相关者不断发生分歧,并经常使用个人论据来支持他们的立场。团队成员对这种情况越来越感到沮丧。项目经理应该怎么做才能避免这种情况()

A.在讨论开始前就制定了基本规则

B.要求利益相关者在会议期间不要发表意见

C.邀请一位高级别的赞助人参加会议,以减少分歧的程度

D.强化了上级管理层拥有决策权

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第2题
协商的领导方式是指()。

A.决策前与团队成员讨论

B.决策前与团队成员协商并让他们提出观点讨论

C.决策前说服团队成员接受

D.领导者提出方案,让团队成员讨论

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第3题
在银行员工午饭时间,客户排队等待的时间太长,为解决这一问题,小高与其团队成员讨论了可能的解决方案,包括:午饭时间额外雇用一名出纳;改变员工午餐休息的时间;改变付款人排成一队的制度。这属于团队决策的()阶段

A.作出决定

B.建立多个选择标准

C.阐明问题

D.提出多个解决方案

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第4题
在风险管理会议期间,一名团队成员识别到了一个关键供应商将可能停业,失去这个供应商将无法交付最终产品,团队审查并更新必要的关键组件规格,用于评估替代供应商是否符合资格,这使用的是什么风险应对策略()

A.回避

B.转移

C.减轻

D.接受

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第5题
关于工作团队与群体的差异的表述,错误的有()。

A.工作团队强调会议的效率,群体鼓励开放式讨论和积极地解决问题的聚会

B.工作团队的讨论、决策和授权是工作成员一起完成的,而群休在讨论.决策和授权的基础上单个进行工作

C.工作团队具有具体的目标,而群体的目标常与组织的使命相间

D.工作团队中由个人承担责任,而群休主要以共同承担责任为基础

E.工作团队中领导者的角色是共享的,而群体通常有一个强有力的中心领导

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第6题
关于群面,下列描述错误的是()

A.无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。讨论给定的问题,并做出决策。

B.群面题目有标准答案和统一的评分标准

C.群面可以相对真实地反映一个人在团队中的工作状态

D.面试中的角色有领导者、建议者、记录者、发言人、时间官等

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第7题
决策过程中存在哪个问题有待改进()

A.应该由老张主持会议,请小郭和小黄各制作一个策划方案,在会议中着重介绍其优缺点

B.小孙应该事先针对方案和意见进行思考、评估,提出取舍意见,引导团队进行讨论和决策

C.老傅没有起到决策权力者的作用,导致会议没有围绕决策目标,成员意见分散,偏离主题

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第8题
在将使用新技术交付新产品的项目中,项目团队经常讨论可能出现的困难以及解决这些问题的可能策略,一名团队成员与项目经理召开会议,讨论他们的挑战列表,并提出一份需要持续关注的项目列表。项目经理应如何利用此活动最大程度地为干系人带来好处()。

A.邀请团队成员参加风险准登记册活动并经常审查评估。

B.在开始活动之前,向指导委员会提交挑战列表,以获得支持。

C.验证挑战列表,并根据指定的优先对有效项目采取行动。

D.记录发现结果,然后更新和重新分发沟通管理计划。

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第9题
项目经理安排了一次会议,与项目团队讨论公司的重组。项目经理应该怎么做来确保团队会议有效召开()

A.拥有定义良好的议程

B.在会议期间讨论所有议程内容,并保持团队成员各执其责

C.委会议参与者定时安排休息时间

D.按照沟通管理计划邀请干系人

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第10题
项目团队每周与指导委员会一起召开一次整体变更控制会议。在这些会议期间,与会者讨论纠正导致变更请求的缺陷紧迫性,然后会对其严重性进行投票。在委员会同意变更请求的严重性和优先级后,项目经理应该更新哪一份文件()

A.变更日志

B.变更管理计划

C.范围基准

D.需求踪矩阵

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