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[单选题]
按照徐工《员工手册》规定，员工有以下哪项违纪行为的，直接解除劳动合同，并追究经济损失（）
A.违反公司重大事项报告制度
B.请假期满无正当理由逾期不归
C.因违反操作规程、疏忽大意或工作马虎造成安全事故
D.私自对外提供或披露公司技术经营等商业秘密，或其他保密资料
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A.违反公司重大事项报告制度
B.请假期满无正当理由逾期不归
C.因违反操作规程、疏忽大意或工作马虎造成安全事故
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A.飞行签派中心员工严格执行规章、手册规定。按照工作流程完成各项工作任务，严格制定各类检查单
B.执行风险控制措施，对于风险指数大于 5 的航班制定缓解措施
C.准确实施 MEL/CDL 分析评估，落实好控制措施
D.不准确实施 MEL/CDL 分析评估，不落实控制措施
A.能协同 能吃苦 能干事 能学习
B.能学习 能协同 能干事 能吃苦
C.能学习 能干事 能吃苦 能协同
D.能协同 能吃苦 能学习 能干事
A.商管总部或被提名干部岗位的直接主管领导有提名权。其他岗位 人员具有对干部有推荐权
B.员工不可以以自荐方式参与选拔
C.只能主管领导提名的方式
D.需要三名人员同时推荐
A.公司内分为工厂区，办公区，生活保障区，外围辅助区，住宿区，隔离区
B.在封闭期内所有人员明确指定工作区域、指定住宿地点、指定盥洗室卫生间，人员只能在指定区域内活动
C.在管控期内员工可以在公司内活动，允许前往隔离区与同事交流
A.月度安全例会总结教育，专项问题固化成APS或部门级专项教育材料
B.常态化英语阅读教育，鼓励员工提高阅读能力，定期开展工卡手册阅读交流培训
C.评选安全标兵正向激励
D.不按工卡手册施工者需在自己班组做检讨
A.提高了员工的收入
B.对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力
C.确立人生方向和奋斗目标，处理好职业生活和生活其他部分的关系
D.实现自我价值的不断提升和超越
A.公司级管理人员或质量系统检查发现的严重类不按工卡手册施工
B.局方或客户审核和检查发现的严重类不按工卡手册施工
C.班组或部门的自查发现的严重类不按工卡手册施工
D.公司级管理人员或质量系统检查发现的重复严重类不按工卡手册施工
