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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？（)

A.有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

B.有助于提升公共部门人员的整体素质

C.有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

D.有助于实施公共部门战略管理

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第1题

下列哪一项不是根据人力资源获取的来源渠道不同划分的（)？

A.外部获取战略

B.低成本战略

C.内部获取战略

D.混合获取战略

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第2题

下列哪一项属于人力资源开发战略途径（)。

A.任人唯贤

B.破格提拔

C.岗位轮换

D.自主培养

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第3题

下列哪一项不是人力资源规划的基本过程的一部分：（)。

A.确定组织目标

B.人力资源供给与确定人力资源需求

C.发行动计划与进行审核和评估

D.计划考核与反馈

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第4题

哪一项不是当前绩效评所面临的困境？（）

A.公共部门的产出难以量化

B.公共部门目标缺乏准确性

C.管理者与评估者的角色协调

D.评估信息系统的不健全

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第5题

公共部门人力资源战略制定的原则。

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第6题

以下哪一项不是网格在人力资源管理上的3个重点关注？（)

A.人力资源规划

B.人员的使用

C.人员培训

D.考核激励

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第7题

下面哪一项不是人力资源市场的功能（)？

A.调配功能

B.信息储存和反馈功能

C.激励功能

D.管理功能

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第8题

下面的哪一项不是企业收缩型战略的类型：()。

下面的哪一项不是企业收缩型战略的类型：（)。

A、无变化战略

B、抽资专项

C、放弃战略

D、清算战略

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第9题

下列陈述中哪一项不属于与制造商利益政策有冲突的内容：A.员工收取客户的钱财、礼物和服务；B.员

下列陈述中哪一项不属于与制造商利益政策有冲突的内容：

A.员工收取客户的钱财、礼物和服务；

B.员工参与（直接或间接）公共部门管理；

C.员工与供应商发生借贷关系；

D.员工利用公司信息谋取私利。

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第10题

以下哪一项不是构建团队的方法？

A.确保团队角色的互补平衡。

B.选择团队成员是基于成员需要改进他们的技能。

C.开发清晰的和共享的价值观。

D.选择团队成员是基于成员之间如何更可能的相互发生联系。

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第11题

公共部门绩效评估的评估管理机构的主要职责包括以下哪一项（)？

A.拟定评估方案

B.制定评估计划

C.指导评估工作

D.对公共部门的发展计划提出建设性意见

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