题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

一个问题要想成为系统议程,需要具备的条件包括（)。

A.问题被广泛注意

B.大多数人都认为有采取行动的必要

C.公众普遍认为这是政府权限,应予以关注

D.民众呼声高

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第1题

一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件

A.可以衡量

B.有挑战性

C.可能实现

D.具体明确

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第2题

造成残疾人问题的根本原因不是“残疾”，社会提供的条件不够使得“残疾”成为一个问题。判断对错

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第3题

阅读以下材料，回答问题：斯大林在论述苏联的工业化时说：“在资本主义国家，工业化通常是从轻工业

开始。由于轻工业同重工业比较起来，需要的投资少，资本周转快，获得利润也较容易，所以在那里，轻工业成为工业化的一个对象。只有经过一个长时期，轻工业积累了利润集中于银行，这才轮到重工业．积累才开始转到重工业中去，造成重工业发展的条件。但这是一个需要数十年之久的长期过程……共产党当然不能走这条路。党知道战争日益逼近，没有重工业就无法保卫国家，所以必须赶快发展重工业，如果这事做迟了就会失败。” ——《斯大林选集》下卷回答： (1)依据材料所指，斯大林概括的通常工业化应按什么途径进行？为什么要按此途径进行？ (2)斯大林认为苏联工业化应按什么途径进行？为什么采取这种途径？ (3)结合史实指出苏联采取的工业化方式造成了什么问题？

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第4题

以下属于通则议程中需要包括的内容有（)。

A.谈判的时间及分段时间安排

B.发言的策略

C.谈判时间的策略安排

D.谈判地点，问题讨论顺序

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第5题

阅读以下材料，回答问题：（12分）斯大林在论述苏联的工业化时说："在资本主义国家，工业化通常是从轻

工业开始。由于轻工业同重工业比较起来，需要的投资少，资本周转快，获得利润也较容易，所以在那里，轻工业成为工业化的一个对象。只有经过一个长时期，轻工业积累了利润集中于银行，这才轮到重工业，积累才开始转到重工业中去，造成重工业发展的条件。但这是一个需要数十年之久的长期过程……共产党当然不能走这条路。党知道战争日益逼近，没有重工业就无法保卫国家，所以必须赶快发展重工业，如果这事做迟了就会失败。"——《斯大林选集》下卷回答：（1）依据材料所指，斯大林概括的通常工业化应按什么途径进行？为什么要按此途径进行？（2）斯大林认为苏联工业化应按什么途径进行？为什么采取这种途径？（3）结合史实指出苏联采取的工业化方式造成了什么问题？

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第6题

年轻的中国女排要想成为真正的世界强队，必须具备一流水平的科学训练手段，不成为真正的世界强队，

就无法在国际大赛上夺冠。以下各项都表达了上述原意，除了： A．中国女排只有具备一流的科学训练手段，才能获得世界冠军。 B．没有一流水平的科学训练手段，年轻的中国女排难以成为真正的世界强队。 C．只要中国女排具备了一流水平的科学训练手段，并且成为了真正的世界强队，就能够在国际大赛中夺冠。 D．如果不能成为真正的世界强队，即使中国女排具备了一流水平的科学训练手段，也无法在国际大赛上夺冠。 E．真正的世界强队并不必然在国际大赛中夺冠。

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第7题

目前，中国正在建设全国有线广播电视传输覆盖网，建成后的广电网将使普通家庭通过电视即可上Internet。模拟电视要想上网，还必须具备一个外围设备，它使用户利用模拟电视接收数字信号，这种外设的名称是()

A.机顶盒

B. 调制解调器

C. 基带调制解调器

D. 信号发射器

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第8题

仅为特定用户提供资源的FTP服务器被称为“()FTP服务器”，用户要想成为它的合法用户，必须经过该服务器管理员的允许，由管理员为用户分配一个用户帐户和密码，然后用户使用这个用户帐户和密码访问服务器，否则将无法访问。

A.匿名

B.独立

C.共享

D.专用

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第9题

作为一个大型的呼叫中心，需要具备足够容量的大型交换机、自动呼叫分配设备、自动语音应答系统等。此题为判断题(对，错)。

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第10题

根据《著作权法》的要求，要成为《著作权法》保护的作品，一般必须具备哪些条件？

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第11题

人力资源视角下的梦幻医药集团梦幻医药集团是一家民营企业，从2000年建厂以来，在短短10年时间，企

人力资源视角下的梦幻医药集团

梦幻医药集团是一家民营企业，从2000年建厂以来，在短短10年时间，企业就从原来仅有l0余人的小作坊发展成为一个拥有2000余名员工、年销售额达6亿多元的、现代化制药集团。伴随着制药行业的竞争加剧，企业面临的人力资源管理方面的问题日益突出：企业的业务迅速扩展，现有人员已不能满足新业务的需要。与此同时，有几个业务骨干纷纷跳槽到别的公司。

公司总经理意识到问题的严重性，聘请咨询专家对此进行了调查。结果表明：企业员工对薪资待遇较为满意。企业高层次人才多采用校园招聘形式，但招聘人才的条件与专业却是由人力资源部根据情况确定的，员工的工作安排随意性较大，专业不对口的现象较为普遍。此外，企业内部的调动非常频繁，升迁多由高层管理者仓促任命，而企业的培训大都根据现有的环境与条件安排，不得影响生产，因此，员工对自己的职业发展的满意度不高，不少人有了离职“跳槽”的想法。

从人力资源管理职能的角度看，梦幻医药集团在管理方面的主要症结是什么？

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