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[单选题]

与新人分工的原则()

A.新人不能留痕

B.沟通分清内外部

C.从重复的、耗时的先开始交

D.逐步增加难度

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D、逐步增加难度

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第1题
内部审计主管在为选定内部审计新人制定标准。根据ⅡA《标准》,下列______项是不恰当的清单项目。A.了

内部审计主管在为选定内部审计新人制定标准。根据ⅡA《标准》,下列______项是不恰当的清单项目。

A.了解会计基础原理

B.理解管理原则

C.有能力从良好的商业做法中确认出偏离情况

D.精通计算机化的业务并在审计中应用计算机

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第2题
标准作业仅是对新人而言,经验丰富者可以不遵守。()
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第3题
关于五一节期间举办5G新人活动说法正确的是()

A.新人五一节参加衔训可计入完成衔接训练天数

B.新人五一节参加衔训不计入完成衔接训练天数

C.新人五一节参加衔训可计入孵化计划有效出勤天数

D.以上均不对

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第4题
关于人员保留,需要考量的因素有()

A.摒弃以往传统死板的教育管理 把新人培训当团建形式 多种形式寓教于乐 理论与实践相结合

B.营造轻松舒适的工作环境 在这里,员工都被称为伙伴 感同身受,把谈话变成谈心

C.不要给伙伴画大饼 以身作则,实干的表率 双方共同奋斗,实现双赢

D.给伙伴提供实现自我价值的平台 清晰透明的职业规划 智能化的培训平台

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第5题
在新内外部政策环境形势下,为实现“采集有据,存当其用,用必留痕,滥用必究”,全面落实法律法规及政府监管要求,以总体安全观为指导,按照()责任分工原则。以下哪项不是责任分工原则

A.谁主管谁负责

B.谁运营谁负责

C.谁使用谁负责

D.谁出事谁负责

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第6题
华为智能卡口摄像机可支持以下哪些功能()。

A.不礼让新人检测抓拍

B.车流量统计

C.违法掉头检测抓拍

D.不按道路导向行驶检测抓拍

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第7题
理性地观察与思考,学习与总结,能够帮助职场新人进一步成长。()
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第8题
业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的()

A.30

B.40

C.50

D.60

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第9题
工作负责人应根据作业风险合理安排大修新人工作内容,尽量不安排反应堆水池、构建池、传输池、SAS等高污染风险场所工作,尽量不安排红橙区等高辐射风险作业()
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第10题
马克思主义者认为培养全面发展新人的唯一方法是()A.体力劳动和脑力劳动相结合B.知识分子与工人农

马克思主义者认为培养全面发展新人的唯一方法是()

A.体力劳动和脑力劳动相结合

B.知识分子与工人农民相结合

C.教育与生产劳动相结合

D.红与专相结合

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第11题
高级营销顾问维持考核中,当季增员新人的FYC和客户数()回算给推荐人进行个人业绩维持考核,回算FYC和客户数不超过其考核标准的

A.30%,50%

B.30%,100%

C.50%,80%

D.50%,100%

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