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[判断题]

团队学习是五项修炼的核心()

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第1题
“五项修炼”的思想是麻省理工学院教授()提出的。

A.戴明

B.泰勒

C.熊彼得

D.彼得·圣吉

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第2题
“学习型组织”是由谁提出来的?他创造的五项修炼技能的基本内容是什么?

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第3题
核心价值观是企业在经营过程中坚持不懈、努力使全体员工都必需信奉的信条,体现了企业核心团队的精神,往往也是企业家身体力行并坚守的理念。()判断对错
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第4题
平衡记分卡是以企业控制为核心,它把财务、客户、内部流程、创新和学习4个方面结合在一起()
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第5题
我国相关部门界定的从业者的八项核心能力项日是与人交流能力、数字应用能力、信息处理能力、与人合作能力、解决问题能力、自我学习能力、创新能力和外语应用能力。此题为判断题(对,错)。
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第6题
()强调的是在个人学习的基础上,加强团队学习和组织学习。

A.职业教育

B.职业能力

C.职业品质

D.学习型组织

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第7题
刚开始的微商“小白”不应该做的是?()

A.拿产品直接卖

B.选择团队

C.积累口碑

D.注重学习

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第8题
在公认和可接受的运作模式内持续进行团队学习是以下哪一期的特点:A.震荡期B.规范期C.执行期

在公认和可接受的运作模式内持续进行团队学习是以下哪一期的特点:

A.震荡期

B.规范期

C.执行期

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第9题
关于“研究性学习的价值”,错误的观点是()

A.培养学生的主动探究能力

B.培养学生的团队合作能力

C.培养学生的实践能力

D.获得科研结果

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第10题
林崇德在《学习与发展——中小学生心理能力发展与培养》中提出,语文能力的核心是()

A.观察

B.分析

C.概括

D.表达

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第11题
布鲁姆的掌握学习理论的主要特征是:

A.学生具备必要的认知结构是“掌握学习”的前提

B. 学生积极的情感特征是“掌握学习”的内在因素

C. 反馈--矫正性系统是“掌握学习”的核心

D. 教师的讲述是“掌握学习”的基础

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