题目内容
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[单选题]
很多国家出台政策以提高就业率，让人力资源尽可能参与价值创造，而不是无事可做。这体现的人力资源的特性是（）。
A.社会性
B.能动性
C.可开发性
D.时效性
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A.托班
B.小班
C.中班
D.大班
A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
A.服务功能
B.协调功能
C.监督功能
D.维持功能
A.国家对劳动模范进行表彰
B.国家实施精准扶贫战略
C.国家出台政策引进高层次人才
D.国家采取措施鼓励大学生自主创业
A.核心人力资源是企业价值创造的主导因素
B.人力资源能够为企业持续性的赢得客户、赢得市场
C.人力资源推动企业的战略实施与组织变革
D.人力资源在质量管理、生产率提高、成本节约等方面具有至关重要的作用
E.人力资源能够反映消费者的需求，发展新的商业机会
A.经济环境
B.技术环境
C.政策环境
D.社会文化环境
