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第1题
某IT企业员工2006年每月税前月薪6000元，另有1000元住房及交通补助。如果每月个人缴纳的“三险”合计
为500元。则每月应纳所得税（）。(2006年起个人所得税费用减除标准调整为1600元)
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A．735元
B．490元
C．365元
D．610元
第2题
关于薪酬管理制度正确的是（）
A.员工对于非因本人原因直接或间接获知的其他员工的薪酬信息，有保密义务
B.不允许打探其他员工的薪酬，亦不允许将自己的薪酬情况告诉其他员工
C.关于违反薪酬保密的，一旦核实，对所涉事的人员扣除当月月薪30%，情节严重的将无偿解除劳动合同
D.每月发放工资若逢节假日则退后发放
第4题
面向职级7级及以上的员工，员工绩效考核描述不正确的是（）
A.可享有每月的月度绩效评定
B.每半年进行一次绩效考核
C.半年度绩效奖金在第三季度和第一季度发放
D.影响奖金的因素有个人考勤系数、考核等级等
第6题
为提升员工工作业绩，公司设置了绩效管理规定，面向职级1至6级同事，可享受的奖金描述不正确的是（）
A.可享有每月的月度绩效评定
B.可享有年终奖金的核定
C.每半年进行一次绩效考核
D.月度奖金与当月工资合并发放
第8题
王先生的公司自2006年1月开始通过互联网雇用一名美国人兼职从事产品设计工作，每月税前月薪为1000
0元人民币，则每月应代扣个人所得税（）。
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A．1040元
B．1200元
C．665元
D．825元
第10题
《塔里木油田钻井井控实施细则》规定：（)每个钻井班至少做一次利用远程控制台直接实施关井等非常规待命工况的防喷演习，夜班的演习应多数在夜间进行。
A.每季度
B.每两个月
C.每月
D.每周
