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[判断题]
某支行员工王某今年累计旷工达到4天的，属于严重违反劳动纪律的行为，可给予解除劳动合同处理或降级至开除处分（）
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是
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A.某支行行长李某，伪造公章为某企业负责人张某向社会人员黄某借款2600万元提供担保
B.某分行金库管库员、执行主任保管的钥匙(密码)分用掌管
C.某支行柜员为营销存款，利用工作之便在客户未到场、未提供任何身份证件情况下查询客户账户余额等信息
D.某支行柜员王某受理客户现金缴纳交通罚款业务，王某让客户将款项存入自己的卡中，再到多媒体机上办理
A.当月连续旷工2天（含）者，或累计超过3天（含）者
B.一个季度内累超过4天（含）者
C.六个月内累计超过5天（含）者
D.一年内累计超过7天（含）者
A.某支行员工的配偶在其他商业银行办理个人综合消费贷款
B.某支行向行长的配偶开办的企业提供优于同类贷款条件的信贷支持
C.某支行在集中采购时，将标底泄露给利害关系人
D.某支行员工将自己的财产出售给该支行
A.5天；20天
B.5天；15天
C.7天；20天
D.7天；15天
A.使用公款购买些万年历、贺卡或年画，礼物虽小但“喜庆”
B.为员工购买一些小礼品，之后以办公用品名义报销
C.通过电子邮件发送感谢信，向干部员工表示感谢
D.接受合作单位赞助，用于员工抽奖活动的奖品、奖金发放
A.连续或年累计旷工达到3天者
B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的
C.不辞而别，不办手续，造成事实旷工的
D.被发现在招聘时对有关问题作虚假陈述或隐瞒了实际情况，提供虚假证件资料，欺骗公司的
