（)股票激励的特点是约束性强、高激励效应、约束和激励的共存性、国家法律规范的许可性。

A.研发类核心员工

B.销售业绩类

C.管理骨干类

D.普通员工类

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第1题

销售业绩类股票激励的特点是：约束性强、高激励效应、高激励效应。（)

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第2题

当企业处于衰退时，奖金支付特点是（)

A.低稳定，高激励

B.奖金比重小

C.提高短期激励的比重

D.强调基本薪，主要进行短期激励

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第3题

关于绩效、激励和能力之间的关系,说法不正确的是（)。

A.若对工作毫无兴趣和关心，能力再强，绩效也不会高

B.本身能力差，绩效是不会高的

C.若能力差，但是激励水平很高，绩效也会提高

D.如个人能力高，但是团队的激励水平低，绩效也可能会很低

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第4题

低底薪+高奖金+强激励一般属于哪种员工的薪酬模式（)。

A.别选我，我不是答案

B.一般员工

C.高管员工

D.中管员工

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第5题

甲公司为上市公司，2015年1月1日发行在外的普通股股数为54000万股，2015年度实现归属于普通股股东的净利润为35040万元，当年各期普通股平均市价均为每股10元。2015年与权益性工具相关的交易或事项如下：(1)4月20日，宣告发放股票股利，以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股，除权日为5月1日。(2)7月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高管人员12000万份股票期权。每份期权行权时可以按每股4元的价格购买甲公司1股普通股，行权日为2016年8月1日。(3)12月1日，甲公司回购普通股12000万股，以备实施股权激励计划之用。下列关于每股收益的叙述正确的有()。

A.回购的库存股不应当在计算基本每股收益的分母中扣除

B.行权价格低于当期普通股平均市价的股票期权具有稀释性

C.甲公司2015年度的基本每股收益为0.6元/股

D.甲公司2015年度的稀释每股收益为0.57元/股

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第6题

严管与厚爱结合，约束与激励并重，是我们党长期坚持的优良传统。（)

严管与厚爱结合，约束与激励并重，是我们党长期坚持的优良传统。()

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第7题

绩效管理的作用不包括（)。

A.开发作用