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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

技术面试主要针对以下哪些方面进行面试()。

A.你所掌握的知识是否和该岗位匹配

B.你以前的实训经历是否能胜任该岗位

C.你是不是有意愿在该岗位工作

D.你的简历是不是写得标准

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第1题
以下测评方法中,信息沟通渠道最多的是()。

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.投射技术

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第2题
以下哪些属于招聘当中常用的评价技术()

A.结构化面试

B.行为事件访谈

C.评价中心

D.背景调查

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第3题
企业可以有针对性地选择网络测评,如一些知识、技能考试和心理测试,可以借助于网络方式进行,而情景模拟、面试从目前来说可能还是通过面对面的方式进行更为有效。()
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第4题
结构化面试也称为(),是根据职位的任职要求,运用特定评价内容、方法和评价标准,严格遵循固定程序,通过面试官与应聘者面对面的言语交流,对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。

A.标准化面试

B.结构面试

C.非结构面试

D.集体面试

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第5题
选调生面试主要考察以下哪个方面()

A.政治素质

B.价值取向

C.组织协调

D.人际交往

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第6题
结构化面试需要对以下哪几项进行严格要求()

A.面试程序

B.面试内容

C.评价标准

D.面试时间

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第7题
以下哪些是在进行面试环节需要做的?()

A.关系建立

B.面试提问

C.介绍宣传

D.面试结束

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第8题
关键人才标准未来将会应用到哪些方面()

A.招聘与选拔人才的标准

B.面试标准和评估试题升级

C.测评工具的设计依据

D.关键人才培养项目设计

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第9题
*HSE策划中,关于“人员管理”方面,可以从哪些方面入手编写()

A.项目组织架构,部门人员配备情况

B.人员入场如何开展教育培训

C.人员违章后,如何管理

D.HSE人员如何面试

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第10题
关于面试提醒,以下说法正确的是()

A.通过邮件/微信/线上平台(boss、智联招聘)发送面试邀请函

B.提醒候选人填写线上简历,填完后并发回给面试官

C.面试前一日,下午17:00,提醒候选人第二天的面试,并且做好面试准备

D.面试前10分钟提醒候选人面试马上开始,提前调试手机或是笔记本电脑,进入安静的场地进行面试

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第11题
以下面试执行的描述,正确的是()

A.面试前5分钟要与面试官确认开始时间和本轮面试结束后下一轮进场的间隔时间

B.面试签到台要紧邻面试室门口,利于签到的校园大使协助引导面试学生进场

C.同一房间进行多组面试时,桌子要尽量集中摆放,利于引领学生

D.小组讨论的面试桌子呈U型摆放,利于面试官考察学生

E.面试结束的考生,不可以在面试结果等候区讨论面试过程和交流面试心得

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