题目内容
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A.销售人员未按时反馈续保认领且名下续保单未续保，每件扣1分
B.年终续保率50%以上的销售人员，续保率每上升5%考核总分增加1分，年终考核分不设上限
C.交由公司追踪的，到期前三天追回后业务归属原经办人。经办人承担续保费用，如有节余，业管部或其他参与部门与原经办人员按5:5分享
D.续保追踪人员按交办业务达到10%以上，续保率每提升3%考核总分增加1分。漏追、未备注每单扣考核分1分
E.业管部对到期三天内还未续保的清单进行公示，公司所有人可认领，认领后续保成功的按累计保费奖励考核分，年终再给奖励
F.以上奖励均在新年奖兑现，新年奖按考核分乘1发放
答案
F、以上奖励均在新年奖兑现，新年奖按考核分乘1发放
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A.销售人身保险新型产品，须说明保单利益的不确定性及收费项目
B.销售健康保险产品，须说明保险合同观察期的起算时间及对投保人权益的影响、合同指定医疗机构、续保条件和医疗费用补偿原则等
C.销售人员告知投保人所购买产品为保险产品，以及承保保险机构名称、保险责任、缴费方式、缴费金额、缴费期间、保险期间、不如实填写投保单后果和犹豫期后退保损失风险等重要事项
D.销售人员告知消费者所购买的分红型保险产品为收益保证型产品，年化综合收益率可达3.2%-3.4%o
A.保险责任，责任免除；
B.保险责任等待期；
C.保险合同犹豫期以及投保人相关权利义务；
D.是否提供保证续保以及续保有效时间；
E.理赔程序以及理赔文件要求；
F.组合式健康保险产品中各产品的保险期间；
要求：根据我国会计法律法规制度的有关规定，回答下列问题：
(1)财务部主任胡某提早确认收入的做法是否正确？说明理由。
(2)财务部主任胡某应承担什么法律责任？
(3)王总经理应承担什么法律责任？
A.特种作业人员必须取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业
B.级以上地方人民政府应急管理罰门负监检查本行政区域特种作业人员的安全技术培训和持证上岗工作
C.特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复工作，实行統一监管、集中考核、分美实施、教考分离的原则
D.煤矿特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复盲工作，由省级煤矿安全监管理部门指导、监督
E.省级人民政府应急管理罰]可以委托县级人民政府应急管理部门实施特种作业人员的考核、发证、复审工作
A.5.0门店陈列任务依据签约包考核
B.5.0英雄汇门店激活需销售在企业号提报门店信息
C.5.0门店陈列任务依据产品系列考核
D.5.0英雄汇门店激活只需扫描销售人员二维码
A.4月12日同时签约的代理人，主管比业务员更早进入挂零观察期
B.进入观察期，只扣发续佣，优质续保奖不会扣
C.通过挂零考核后，下一季度再次进入挂零考核
D.达成观察期考核后，本月未达成100C，照样会扣发手续费
