题目内容
（请给出正确答案）
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
答案
C、②③
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A.舍小家，为大家，以实际行动为集体出力、担责
B.敢担当，有韧劲，把个人利益放在集体利益之上
C.保护个人正当利益的前提下，凝聚了向上的力量
D.个人的力量是分散的，在集体中汇聚，变得强大
巴恩斯医院
下面这一事件发生在天气凉爽的10月的某一天，地点在圣路易斯的巴恩斯医院。
戴安娜·波兰斯基给医院的院长戴维斯博士打来电话，要求他立即做出一项新的人事安排。从戴安娜的急切声音中，戴维斯能感觉得到发生了什么事。他让她马上过来见他。大约5分钟后，波兰斯基走进了戴维斯的办公室，递给他一封辞职信。
“戴维斯博士，我再也干不下去了，”她开始申诉，“我在产科当护士长已经四个月了，我简直干不下去了。我怎么能干得了这工作呢？我有两个上司，每个人都有不同的要求，都要求优先处理。要知道，我只是一个凡人。我已经尽最大的努力来适应这工作，但看来这是不可能的。让我举个例子吧。请相信我，这是一件平平常常的事，像这样的事情，每天都在发生。”
“昨天上午7:45我来到办公室就发现桌上留了张纸条，是达纳·杰克逊(医院的主任护士)给我的。她告诉我，她上午10点钟需要一份床位利用情况的报告，供她下午在向董事会作汇报用。我知道，这样一份报告至少要花一个半小时才能写出来。30分钟后，乔伊斯(戴安娜的直接主管，基层护士监督员)走进来问我为什么我的两位护士不在班上。我告诉她雷诺兹医生(外科主任)从我这里要走了她们两位，说是急诊外科手术正缺人手，需要借用一下。我告诉她，我也反对过，但雷诺兹坚持说只能这么办。你猜，乔伊斯说什么？她说叫我立即让这些护士回到产科部。她还说，一个小时以后，她会回来检查我是否把这事办好了!我跟你说，戴维斯博士，这种事情每天都发生好几次的，这家医院就只能这样运作吗？”
问题：
A.该患者转运分级属于一级
B.该患者转运分级属于二级
C.由医护及工人共同转运，医生工作时间大于等于2年，护士N2能级，经过急诊专科准入培训
D.医护及工人共同转运，医生工作年限大于等于2年，护士N2N3能级，经过急诊专科准入培训，参加BLS培训
E.转运前需准备好急救箱，监护仪，除颤仪，氧气，药物等物品
A.对患者实行从入院到出院的全程和全方位管理
B.护理人员实行三级管理
C.医护同组，护士主动与医生密切配合
D.采取SBAR标准医护间沟通模式
E.护理人员不实行分级管理
A.负责共性问题、疑难问题的处理
B.负责一线问题支撑响应及处理
C.负责全责维护系统的从接维到下线的全流程工作
D.负责应用系统平台及通用软件的维护工作
A.从1999年至今，着陆场救生回收队空中分队一班班长李涛参加了从神舟一号到神舟七号的所有任务，每次返回仓的门都由他打开，是名符其实的神舟第一开
B.舰用蒸汽轮机是先用锅炉烧出高温高压水蒸气，但之后不是去推动往复机，而是用蒸汽推动回转式的涡轮机
C.如今的邢慧娜给采访她的记者们留下了深刻的印象：尊老爱幼，对前辈推崇备至，对小辈的关怀无微不至；谦逊有礼，和蔼可亲；胜不娇，败不馁。邢慧娜，在10000米项目上可谓中流抵柱，在田径界颇具大将风范
D.这些天总有忽然想嚎啕大哭的冲动，我却发现怎么也找不到这么痛快喧泄的理由，担心着如果这么冒然动作，会不会吓坏了别人
A.她给我描述了除夕农民包饺子，守岁守到深夜，初一清晨全家在一起，吃饺子，放鞭炮
B.这是一件珍贵的妈妈从北京买来的礼物
C.止咳祛痰片是我厂里新产品，它的主要成分是远志、桔梗、贝母、氯化铵等配制而成
D.今年麦子的收成是几年来麦子收成最好的一年
A.高工作与低关系
B.高工作与高关系
C.低工作与高关系
D.低工作与低关系
E.亲密型关系
A．入院时要热情接待
B．给患者介绍同病室病友
C．告诉患者入院后必须遵守病房规定，对其周围环境的布置没有自主权
D．加强与家属的沟通
E．探视人员在非探视时间而影响医护工作时，要适当加以劝阻和限制
