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[单选题]

迟到、早退钟以内,扣除当月工资()元,迟到、早退10-钟扣()元,1H内以此类推

A.10、 20

B.5、 10

C.5、 5

D.10、 15

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A、10、 20

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更多“迟到、早退钟以内,扣除当月工资()元,迟到、早退10-钟扣(…”相关的问题
第1题
所有员工迟到或早退钟以内,每次罚款()元;迟到()以上,每次扣半天工资

A.5;30分钟

B.10;15分钟

C.10;30分钟

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第2题
员工当月迟到,早退在钟--钟之间的,工资如何扣除()

A.第一次违纪,扣除月工资的1.5%,第二次违纪,扣除月工资2%

B.第一次违纪,扣除月工资的1%,第二次违纪,扣除月工资的1.5%

C.第一次违纪,扣除月工资的0.5%,第二次违纪,扣除月工资的1%

D.第一次违纪,扣除月工资的2%,第二次违纪,扣除月工资的3%

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第3题
当月累计迟到钟以内不做处罚,除此之外当月累计实际迟到时间按()元/分钟扣罚工资,累计迟到超过钟以上的,除扣罚外并给予通报批评

A.5

B.1

C.10

D.3

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第4题
关于考勤,以下说法错误的是()

A.晚上加班至9点后下班的,次日早上可不用打卡

B.试用期间累计请假5天及以上,转正时间相应顺延

C.当月累积旷工3日及以上,扣除当月全部工资

D.迟到/早退2小时以上的,每次罚款300 元

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第5题
员工迟到、早退钟(含)以内,每次罚款()元

A.10元

B.20元

C.30元

D.50元

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第6题
月累计迟到/早退在钟以内,每次扣罚多少元()

A.5

B.10

C.15

D.20

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第7题
员工迟到/早退/忘打卡钟以内(不含钟)当月累计5次以上,处理结果是()

A.做1天事假处理并扣款100元

B.记过处分

C.书面警告处分,作1天旷工处理

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第8题
公司员工未在规定的时间内打卡视为迟到或早退,迟到或早退钟以内第一次进行警告,第二次迟到或早退罚款()元/次

A.100元

B.50元

C.30元

D.20

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第9题
员工每月第一次迟到、早退钟以内罚款()元,第二次起每次100元,并取消季度内三工转换的资格

A.50

B.100

C.200

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第10题
公司考勤制度对于迟到、早退有明确的奖惩措施,对于迟到/早退钟以内的,给予()

A.警告处理

B.薪资核算扣减 1 元/分钟

C.薪资核算扣减 0.5 天

D.薪资核算扣减 1 天

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第11题
迟到、早退:以月为单位,按照()元/次标准扣除,当月累计第三次,待岗处理,当月绩效为零

A.10

B.20

C.50

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