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[判断题]

企业中最直接、最根本的“部门墙”是个体差异。()

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第1题
企业中最直接、最根本的“部门墙”是沟通能力。()
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第2题
企业中最直接、最根本的“部门墙”不是()。

A.权力分配

B.利益分配

C.个体差异

D.沟通能力

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第3题
企业中最直接、最根本的“部门墙”是利益分配。()
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第4题
企业中最直接、最根本的“部门墙”是权力分配。()
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第5题
企业中最直接、最根本的“部门墙”是:()

A.权力分配

B.利益分配

C.个体差异

D.沟通能力

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第6题
梅脱(MET)的含义是()

A.个体每小时能耗总量(kcal)

B.静坐状态下单位体重每小时消耗的能量(kcal/kg/Hour)

C.运动中肌肉每小时消耗的能量(kcal/Hour)

D.运动中最高能量输出与基础代谢的差(kcal)

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第7题
梅脱(MET)的含义是()

A.个体每小时能耗总量(kcal)

B.静坐状态下单位体重每小时消耗的能量(kcal/kg/Hour)

C.运动中肌肉每小时消耗的能量(kcal/Hour)

D.运动中最高能量输出与基础代谢的差(kcal)

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第8题
梅脱(MET)的含义是()

A.个体每小时能耗总量(kcal)

B.静坐状态下单位体重每小时消耗的能量(kcal/kg/Hour)

C.运动中肌肉每小时消耗的能量(kcal/Hour)

D.运动中最高能量输出与基础代谢的差(kcal)

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第9题
企业形象中最重要、最根本的局部是()。

A.理念识别

B.行为识别

C.文化识别

D.视觉识别

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第10题
确定总体作战方案是指挥员在灭火救援组织指挥中最根本和最重要的工作。()
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第11题
国际收支平衡表中最根本、最重要的工程是()。

A.资本工程

B.平衡或结算项日

C.常常工程

D.官方储藏

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