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[判断题]

按照双因素理论观点，“保健因素”的存在并不能引起鼓励人们工作的激励作用。（)

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第1题

根据双因素理论，商品的基本功能可视为保健因素。（)

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第2题

根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件是保健因素。（)

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第3题

双因素理论的因素主要有两个（)。

A.需要因素

B.生理因素

C.心理因素

D.保健因素

E.激励因素

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第4题

在赫茨伯格的双因素理论中，工作条件属于保健因素，工作内容属于激励因素。（)

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第5题

根据赫兹伯格提出的双因素理论，下列因素属于保健因素的是（)。

A.工作本身的乐趣

B.人际关系

C.成就

D.进步

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第6题

赫兹伯格理论中“双因素”是指（)。

A.保健

B.勉励

C.X理论

D.Y理论

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第7题

赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类（)和（)。

A.保健因素

B.成功因素

C.激励因素

D.组织因素

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第8题

根据赫茨伯格的双因素理论,下面的（)因素属于保健因素。

A.个人对于工作的兴趣

B.工作条件

C.责任

D.工作的完整性

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第9题

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于保健因素的有（)。

A.工作的物理条件

B.提升和发展

C.成就感

D.工作本身的特点

E.人际关系

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第10题

洛克（Locke）在对人的满意度因素研究的基础上，提出了有名的双因素（激励因素、保健因素）理论。（）

此题为判断题(对，错)。

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第11题

赫茨伯格的双因素理论认为，让一个人感到满意和不满意的因素并不相同，前者是激励因素，而后者是保健因素，二者并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的。该理论属于激励理论中的()。

A.内容型激励

B.目的型激励

C.过程型激励

D.结果反馈型激励

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