关于供应商提出质疑的期限,下列说法中,错误的是()。
A.对中标或者成交结果提出质疑的,为中标或者成交结果公告之日起七个工作日
B.对采购过程提出质疑的,为各采购程序环节结束之日起七个工作日
C.对可以质疑的采购文件提出质疑的,为收到采购文件之日或者采购文件公告期限届满之日起七个工作日
D.供应商认为采购文件.采购过程和中标.成交结果使自己的权益受到损害的,可以在知道或者应知其权益受到损害之日起七个工作日内提出质疑
A.对中标或者成交结果提出质疑的,为中标或者成交结果公告之日起七个工作日
B.对采购过程提出质疑的,为各采购程序环节结束之日起七个工作日
C.对可以质疑的采购文件提出质疑的,为收到采购文件之日或者采购文件公告期限届满之日起七个工作日
D.供应商认为采购文件.采购过程和中标.成交结果使自己的权益受到损害的,可以在知道或者应知其权益受到损害之日起七个工作日内提出质疑
A.对可以质疑的采购文件提出质疑的,为收到采购文件之日或者采购文件公告期限届满之日
B.对采购过程提出质疑的,为各采购程序环节结束之日
C.对中标或者成交结果提出质疑的,为中标或者成交结果公告期限届满之日
D.对中标或者成交结果提出质疑的,为中标或者成交结果公告之日
A.只有曾依法提出质疑的供应商才有权提起投诉
B.供应商投诉的事项不得超过己质疑事项的范围
C.供应商提出质疑.投诉应当有必要的证明材料
D.供应商提岀质疑.投诉应当有明确的请求
A.事实发生之日起10个工作日内
B.事实发生之日起7个工作日内
C.知道或者应知其权益受到损害之日起7个工作日内
D.知道或者应知其权益受到损害之日起10个工作日内
A.5月15日
B.5月19日
C.5月27日
D.5月22日
A.属于依法必须招标的,由发包人组织招标来确定供应商
B.不属于依法必须招标的,可以承包人提出书面申请,通过工程师报送发包人。发包人应当给予批准或提出修改意见
C.不属于依法必须招标的,应该由发包人按照合同约定采购
D.不属于依法必须招标的,应该由承包人依法招标
A.用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,用人单位可以单方终止劳动合同
B.劳动者在同一用人单位工作满10年的,劳动者提出续订劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期劳动合同
C.用人单位与劳动者如果续订无固定期限合同,双方在合同中仍可再次约定试用期
D.无固定期限劳动合同不可以解除
A.本人
B.代理人
C.招标人
D.采购人
A.中标成交结果公告应当在中标成交供应商确定之日起5个工作日内发布
B.中标成交结果公告期限结束无质疑后才能发出中标成交通知书
C.可以用中标成交结果公示替代中标成交结果公告
D.中标成交结果公告有公告期限
A.应当订立无固定期限劳动合同
B.是否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁决
A.调整建设规模导致监理工作的减少是委托人的原因,约定的监理酬金不应调整
B.因该部分监理工作不再进行,委托人应补偿监理人损失的利润
C.按删减工程的工程概算占总概算的比例相应减少正常监理工作约定的酬金
D.按监理人提出的该部分工程预计的监理工作时间占约定监理期限的比例相应减少正常监理工作约定的酬金
A.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
B.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,无固定期限的劳动合同仍然可以解除、终止