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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

为了团队的相互鼓励加油,贝壳集团统一都在做数数行为,百日奋战“赢在坚持,逆风飞扬"的时间段是()

A.2020年2月1日-2020年5月10日

B.2020年2月2日-2020年5月11日

C.2020年2月22日-2020年5月31日

D.2020年3月1日-2020年6月10日

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2020年2月22日-2020年5月31日

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更多“为了团队的相互鼓励加油,贝壳集团统一都在做数数行为,百日奋战…”相关的问题
第1题
作为一个团队‘在一起’是基本的原则,以下那些行为违反了这个原则()

A.一人签单,全组行动

B.一起分享开心的喜悦

C.英雄注定是孤独的

D.相互鼓励

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第2题
小李所在部门的同事间经常在工作中相互鼓励提出问题,这在营造团队授权氛围中是()的表现。

A.重视团队成员

B.为团队成员提供必要的工具

C.营造相互信任、开诚布公的气氛

D.为团队成员提供必要的支持

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第3题
你是一个项目经理,你管理的资源都在不同的国度工作,为了管理不同的文化,你应该:

A.忽略文化差异

B.制订一个适用于所有成员的行为标准指导方针

C.鼓励成员尊重文化差异

D.给他们讲解你本国的文化,让他们适应你公司的政策

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第4题
你是一个项目经理,你管理的资源都在不同的国度工作,为了管理不同的文化,你应该?

A.忽略文化差异

B.制订一个适用于所以成员的行为标准指

C.鼓励成员尊重文化差异

D.给他们讲解你本国的文化,让他们适应你公司的政策

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第5题
​相对评价又称(),是通过在部门或团队内对人员进行相互比较得出评价结论,而不是根据事先统一制定的评价标准进行评价

A.描述法

B.比较法

C.​量表法

D.形象法

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第6题
设置TCP\IP协议为了使网络上的计算机能够相互通信,必须制定()的通信规则。

A.相互

B.统一

C.相似

D.可行

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第7题
关于“统一认知、确定原则”,以下说法正确的是()

A.要明确和清晰产业的发展战略

B.战略目标要从集团逐级分解至个人

C.各级管理人员要有清晰明确的自我定位

D.要保持头脑的极度开放,相互沟通,才能以开放心态实现统一认知

E.在统一认知的前提下,具有指导性、协调性、管理界面清晰的原则体系才能发挥最佳效果

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第8题
为解决停车难问题,2018年北京市建立停车公共信息管理服务平台,对全市的停车资源基本信息统一监管,鼓励城市不同功能区分时段提供空余停车位,实现车位“错时共享”。据此完成3~4题。3. 适于相互“错时共享”停车位的城市功能区是()

A.住宅区和行政区

B.商业区和行政区

C.工业区和商业区

D.行政区和工业区

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第9题
蒂升扶梯自动加油装置的出油口一般都在扶梯的()。

A.侧边

B.中部

C.上部

D.下部

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第10题
床身导轨加工时,为了保证导轨面的金相组织均匀一致并且有较高的耐磨性、使其加工余量小而均匀,粗基准的选择应遵循()原则。

A.相互位置要求

B.重要表面

C.基准重合

D.基准统一

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第11题
为了增强教学的直观性,你为某一堂课精心准备了多媒体课件。课上你正在为学生播放一段视频时,多媒体设备突然发生故障。你尝试修复和重启都没有成功。此时班上已经闹哄哄了大部分学生都在下面讲话,甚至相互打闹。看到这种情况,你维持课堂纪律时最可能说的是()

A."同学们稍安勿躁,等多媒体设备恢复了我们再继续讲课,现在请大家保持安静

B."你们都在干嘛呢这节课的新知识都掌握好了吗是不是都不需要听讲就会啦

C."多媒体暂时有故障,不过没关系,看大家气氛热烈,我们先一起来讨论一个问题

D."请吵闹的同学马上安静下来,自己不想听课也别影响其他同学认真学习,好吗

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