题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
给予员工选择权和决定权的是哪一福利计划（)？
A.弹性福利计划
B.员工服务福利
C.企业补充保险计划
D.法定福制
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.弹性福利计划
B.员工服务福利
C.企业补充保险计划
D.法定福制
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“给予员工选择权和决定权的是哪一福利计划()?”相关的问题
A.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬
B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债
C.企业确认辞退福利时应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额
哪种支付计划提高了员工的灵活性？
a．利润分享
b．全部工资
c．一次性薪金增加
d．自助餐式福利
企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括以下哪项？
A．给员工增加福利津贴。
B．让员工参与组织变革的调查、诊断和计划。
C．大力推行与组织变革相适应的人员培训计划。
D．大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才。
A.与项目参加者讨论对项目的满意度；
B.评估员工对不同项目的参与比率以及他们的倾向；
C.与人事部门经理讨论对项目的满意度；
D.评估让员工了解可选择的项目所采用的方法。
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
