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更多“企业应该把更多的资源投入到对基层员工的培训。()”相关的问题
A.管理幅度较小，管理层次较多
B.总经理的管理幅度太宽，以致于无法对企业进行有效管理
C.总经理对企业的管理花费的精力太少
D.企业员工不听从领导，工作部努力
危化企业要充分利用现代网络信息平台，建立()快报制度和案例信息库，实现基层单位、基层员工及时上报、及时查寻、及时共享事件资源，促进全员安全意识的提高。
A.事故
B.信息
C.事故事件
A.品牌属于无形资源
B.无形资源比有形资源更具潜力
C.企业的成功更多地取决于无形资源
D.无形资源更容易被竞争对手模仿
E.无形资源可以作为核心竞争力的基础
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.计算粗能力需求计划花费较少的计算时间，但最后生成的粗能力需求计划比未考虑时间因素的粗能力需求计划更加可信
B.分时间周期的资源清单法与资源清单法基本类似，差别只在于把对资源能力的需求按时间周期分配
C.用时间周期把能力需求量和工序网络图进行时间划分，就构成了按时间周期编制粗能力需求计划的基础
D.由于划分了时间周期，所以建立和维护资源清单，需要付出更多的努力
工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力？
A.让他们参与影响他们生活的决策，使他们对工作有更多的控制；
B.提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度；
C.关注员工较高层次的需求；
D.应用职务丰富化技术，该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。
工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力？
A.应用职务丰富化技术，该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。
B.关注员工较高层次的需求；
C.提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度；
D.让他们参与影响他们生活的决策，使他们对工作有更多的控制；
A.该加工处理过程对投入转化为产出至关重要
B.具备执行该过程所需技能、知识或经验的有组织的员工
C.具备必要的材料、权利、其他经济资源等投入
D.该加工处理过程对产出能力有显著贡献，且该过程是独有、稀缺或难以取代的
A.企业的脆弱环节、薄弱环节、易受攻击的环节
B.一次性的机会、不可替代的资源投入的场合
C.对公众安全和广泛利益具有重要影响的事件中
D.不可重复的关键环节
公共图书馆应该免费提供的基本服务项目包括：()。
A.文献资源借阅
B.检索与咨询
C.公益讲座和展览
D.基层辅导
E.流动服务
F.以上都是
