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（请给出正确答案）
A.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
B.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
C.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
D.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
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A.因为医疗服务价格不断上涨，保险人很难计算出一个可以长期使用的保险费率，所以大多数健康保险，尤其是补偿型医疗保险通常是保险期间为一年的短期合同
B.商业健康保险不是财政兜底，无法为国家财政减轻负担
C.健康保险是企业员工福利计划的重要组成部分
D.健康保险可以满足个人和团体对健康保障的需求
A.保障范围包括性能故障、室外机故障、额外保障
B.性能故障、室外机故障，直接换新机
C.额外保障，最高保障30万元
D.保障时间为1-2年
E.厂保结束后生效
A.平准计划
B.多倍收入计划
C.薪金等级计划
D.职位计划
A.企业承担的费用在税前列支，对企业所得税没有影响
B.所有的福利计划的成本均可在税前列支
C.税收优惠来自员工福利的个人所得税优惠
D.福利保障由个人购买，员工就无法获得延期纳税优惠
A.税收优惠来自员工福利的个人所得税优惠
B.所有的福利计划的成本均可在税前列支
C.福利保障由个人购买，员工就无法获得延期纳税优惠
D.企业承担的费用在税前列支，对企业所得税没有影响
A.提供60种轻症保障至75岁，累计最高可赔付200%基本保额
B.提供100种重疾保障，最高3次赔付，覆盖各年龄段高发重疾
C.恶性肿瘤最高额外3次赔付，有效抵御新发、复发、转移和持续存在等情况
D.在保险合同缴费期内，首次确诊轻症或重大疾病可免交剩余未交保费，合同继续有效
E.提供生命终末期、老年长期护理、身故、全残、意外等保障责任
A.李先生投保尊享守护意外伤害保障计划，基本保额为200万，五一劳动节开私家车出门旅行发生意外碰撞导致左腿十级伤残，经保险公司鉴定给予理赔，应赔金额为4万
B.李先生投保尊享守护意外伤害保障计划，基本保额为200万，周末开私家车出门发生意外碰撞导致左腿十级伤残，经保险公司鉴定给予理赔，应赔金额为2万
C.30周岁的王女士投保尊享守护意外伤害保障计划，交10年保障20年，基本保额200万，年交主险保费5213，一年后国庆节乘坐出租车回家不小心发生意外导致身故，经保险公司鉴定给予理赔，应赔金额为2408340.8元
D.30周岁的王女士投保尊享守护意外伤害保障计划，交10年保障20年，基本保额200万，年交主险保费5213，一年后国庆节乘坐出租车回家不小心发生意外导致身故，经保险公司鉴定给予理赔，应赔金额为2608340.8元
