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[单选题]

对网点服务和业绩做出较大贡献的员工,可给予一定的奖金奖励。这是指网点负责人在职权范围内,可以采用的()方法。

A.物质激励

B.目标激励

C.需求激励

D.领导行为激励

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第1题
军事人才是指具有一定的军事专业知识和军事专门技能,进行()并对军队和社会做出较大贡献的人。
军事人才是指具有一定的军事专业知识和军事专门技能,进行()并对军队和社会做出较大贡献的人。

A.简单劳动

B.复杂劳动

C.创造性军事劳动

D.体脑劳动

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第2题
提升员工敬业度的行动不包括()。

A.理解自己所在部门是如何为公司成功做出贡献的

B.看到自己的努力是如何对公司目标的实现做出贡献的

C.获得工资

D.从工作中获得一种成就感

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第3题
邮政代理金融营业网点的支局(行)长应每月对本网点受理的客户投诉及处理反馈情况进行统计、分析,并做出书面分析报告,报上级服务管理部门。此题为判断题(对,错)。
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第4题
对于价值创造,不正确的理解是?()

A.公司价值最大化,才有部和员工利益的最大化

B.只有对外为公司拓展业务才是价值创造

C.为公司节约成本也是创造价值

D.价值贡献是软通衡量业绩的核心标准

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第5题
职业生涯规划中,员工的任务是把自已的发展目标融进组织的发展过程中,并做出切实的努力创造业绩,实现个大理想。判断对错
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第6题
邮政代理金融营业网点的()应每月对本网点受理的客户投诉及处理反馈情况进行统计、分析,并做出书面

邮政代理金融营业网点的()应每月对本网点受理的客户投诉及处理反馈情况进行统计、分析,并做出书面分析报告,报上级服务管理部门。

A.普通柜员

B.综合柜员

C.支局长

D.大堂经理

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第7题
简勤副总裁强调,2019年市场和服务工作要全面落实公司工作会议要求,坚持______,牢固树立服务意
识,以全量融合和新零售、新网格为载体,深化改革创新,推动公司市场运营体系和服务体系转型,努力做______,为实现公司高质量发展做出更大贡献。

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第8题

根据我国学者对职业价值观的分类,持有()类型职业价值观的人能够根据组织和社会的需要响应某一号召,为集体和社会做出贡献。

A.工作稳定

B.追求新意

C.社会需要

D.环境舒适

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第9题
白领员工的贡献一定大于蓝领员工的贡献。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
过年前最后一个月是A公司冲业绩的月份,老板每天都会在全员群中给当天表现最好的员工发红包,请
问老板在群中应该发送什么红包?
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第11题
以下哪项对于销售经理评价客户服务团队的业绩最有用?A.客户总是正确的B.客户意见处理的及时

以下哪项对于销售经理评价客户服务团队的业绩最有用?

A.客户总是正确的

B.客户意见处理的及时性

C.对待客户员工应该保持良好态度

D.客户的询问应该在收到7天内得到答复

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