如果结果不匹配，请 
更多“在特定情况下，文化、习惯和传统能够帮助我们确定博弈的多重纳什…”相关的问题
A．文化的第一要素就在于它对自然界的描述
B．文化不是对个人的描述，仅仅体现个人特征的现象不属于文化
C．文化在某一特定的地域发生、发展、成熟，不能被其他地域所接受、吸收和同化
D．儒家思想成为中华民族的道德意识、精神生活和传统习惯的准则，体现了文化的超个人性
A.礼仪
B.民俗
C.习惯
D.文化
我去找小李借照相机，但是已经被邻居借走了，小李说小王的妹妹可以帮助我。 我可能会借谁的照相机？
A．小李
B．小王
C．小王的妹妹
听力原文：没有你的帮助我是不会成功的。
问：从这句话中我们可以知道什么？
(11)
A．他成功了
B．他希望你成功
C．他还没成功呢
D．他帮助过对方
听力原文：发生这种事，小刘不但不安慰我，反而还责怪我。
问：说话人认为小刘应该怎样做？
(13)
A．帮助我
B．支持我
C．安慰我
D．责怪我
帮助我改善沟通
格雷斯.李从新加坡国立大学毕业后，去为他父亲罗宾.李先生工作，他拥有一家大型百货商店。公司经过几年的发展，已经从一个小商店变成一个规模颇大并且利润颇丰的百货商店，整个家庭都参与了公司的各种活动。
罗宾.李亲自负责公司的日常管理，他频繁地与管理人员召开长时间的会议，每周至少在商店走动一次，观察各层次的员工并与他们保持联系。
他最担心的是沟通和激励，虽然他觉得在开会时，所有的管理者及职工都认真地倾听自己，他们后来的行为却使他疑惑他们到底是否理解了他的意思。他的许多政策和指导都得不到实施。看了所收集的一些反馈及交流信息，他发现一些管理人员承认自己并不知道公司的目标，但是他们相信如果某些信息沟通得当，他们会作得更好。大多数办事人员和行政人员都缺乏想象力和驱动力。他还担心公司员工的流动性，其中有一些员工还在竞争对手那里任了职。当女儿走进他的办公室，以特别助理的身份开始工作时，他说：“格雷斯，我的两个问题是沟通和激励，我知道你在大学的专业是管理，并且我也听过你谈及沟通的重要性。我在考虑你是否学到了一些知识，帮助我改善沟通，你对改善我们公司的生意有何建议？”
问题：
(1)、格雷斯会怎样回答他父亲的问题？
(2)、你将如何对罗宾.李先生所面临的问题进行分析？
(3)、对于改善这种形势，你有什么建议？
A.酒精根本不能帮助睡眠
B.没有任何证据证实酒精可以帮助睡眠
C.晚餐喝酒可以帮助睡眠
D.大剂量的酒精使大脑处于抑制状态，导致人昏昏欲睡
E.喝酒多了可以帮助睡眠
听力原文：男：这件事你还是不要管了。
女：你放心，我是不会插手这件事的。
问：女的是什么意思？
(25)
A．我不管这件事
B．没人能帮助我
C．我的手受伤了
D．我会亲自解决
A.使培训工作满足企业的战略主题及组织文化的要求
B.能够满足员工不断更新知识技能，提高自身劳动力市场价值的要求
C.能够成功地转化为员工个人及群体的工作实践，从而提升组织绩效
D.使培训支出能够控制在预算范围内，在达成培训效果的情况下节约成本
