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[单选题]

连续举绩奖：1-6月新人上月举绩，本月举绩能够获得多少奖励，7-12月新人能够获得多少奖励是否与10日前举绩重复兼得（）

A.1-6月新人100,7-12月新人200，能够重复兼得

B.1-6月新人200,7-12月新人100，能够重复兼得

C.1-6月新人100,7-12月新人200，不能够重复兼得

D.1-6月新人200,7-12月新人100，不能够重复兼得

答案

A、1-6月新人100,7-12月新人200，能够重复兼得

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第1题

率先举绩奖入围条件是（）

A.1-6🈷️保费收入＞年度保费任务✘41%

B.1-6🈷️保费收入＜年度保费任务✘41%

C.滚动12个月边际贡献率＞10%

D.滚动12个月边际贡献率＞20%

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第2题

本月签约的新人，按基本法考核首月计算，达成长险举绩人力就可奖励800元（）

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第3题

活动期间，增员新人月均参会率低于多少，连续两个月未成为举绩人力，淘汰出种子计划（）

A.85%

B.80%

C.75%

D.60%

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第4题

新人A4月1号入司，4月份FYC达到2800元，且新人A当月又新增B，B4月份长险举绩，A和B参会均达到要求，问：新人A可获得培训津贴（）元

A.1400

B.1900

C.2000

D.2500

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第5题

新增方案中，新人启航营津贴增员奖的计奖考核要求（）

A.新增1人

B.新增1人且所增新人首次入司达到长险举绩

C.新增1人且所增新人首次入司达到有效

D.新增1人以上首次入司且达成基础考核要求的新人

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第6题

钱多多5月入司，5-7月合计FYC3000，6月直接推荐人新人钱小朵入司，钱小朵当月举绩保费2000元，请问钱多多可以获得潜力新人奖（）元；若钱多多在8-10月期间合计达成FYC3000并直接推荐举绩人力1人，还可以获得（）元

A.1000，0

B.1000，1000

C.1000，1500

D.1500，1500

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第7题

若非星营业部二季度晋升为四星级营业部，下面说法正确的是（）

A．月度星级人力占比达到30%及以上； 2020年新人长险举绩率达到70%及以上；月增员率：营销达到8%及以上收展达到9%及以上B．营业部经理职级为处（部）经理及以上C．营业部津贴6000元D．月度期交举绩人力、月度日均参会人力均达成50人（含）-60人

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第8题

客养奖励县公司于（）举办大型客养活动，凡（）号举绩人员，免费获得门票5张

A.12.8号 1-6

B.12.7号 1-5

C.12.8号 1-5

D.12.7号 1-6

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第9题

某新人4月15日入司，享受基础版培训津贴，满足哪些条件，4月可享受加强版培训津贴（）

A.4月份推荐1人入司且新人4月达成举绩人力

B.4月份推荐1人入司且新人5月达成举绩人力

C.4月份推荐1人入司且新人4、5月均达成举绩人力

D.5月份推荐1人入司且新人5月达成举绩人力

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第10题

培训津贴加强版的获取条件是什么（）

A.增员1人

B.当月增员1人

C.当月增员1人且被增员人举绩

D.新人举绩

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第11题

维持营业点浮动津贴指标分别是（）

A.月度长险举绩率

B.月度增员率

C.月度一年内新人长险举绩率

D.月度星级人力占比

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