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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

评价结果的要点为:()。

A.组织绩效的当前水平

B.组织绩效改进的速度和广度

C.与适宜的竞争对手和标杆的对比绩效

D.组织各过程、部门的计划、过程、结果、分析、学习和行动协调一致、支持组织的目标

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第1题
形成考核成绩、并将绩效成绩反馈给员工的过程,属于绩效管理的哪一要素()

A.绩效目标

B.组织结构

C.业绩评价

D.结果应用

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第2题
关于绩效考核主体的说法,正确的是()。

A.在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选

B.在员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠

C.在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与

D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松

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第3题
()是运用一定的评价方法、量化指标及评价标准,对部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度,及为实现这一目标所安排预算的执行结果进行的综合性评价。

A.能力评价

B.态度评价

C.业绩评价

D.绩效评价

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第4题
工作分析的作用有()。

A.为人力资源管理决策奠定基础

B.避免人力资源的浪费

C.实现对员工绩效的科学评价

D.使组织做到人尽其才

E.有效地激励员工

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第5题
以下哪项是绩效管理的定义:()。

A.管理者为确保组织成员的工作活动和工作产出能够与组织目标保持一致,所实施的一系列旨在改进和提高组织人员绩效的管理活动

B.组织或员工在一定时间和条件下完成某一种任务的程度

C.指对绩效进行考评

D.对员工一定时期内绩效的评价

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第6题
绩效管理,是各级管理者和下属为达成组织战略目标、提升员工能力共同参与的绩效计划制定、()、绩效评价与反馈、绩效结果应用以及绩效目标提升的持续循环过程

A.绩效谈话

B.绩效辅导

C.绩效考核

D.绩效设计

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第7题
以下对GB/T19580与GB/Z19579说法都适用的是:()。

A.为组织的所有者、顾客、员工、合作伙伴、供方和社会制造价值

B.都可以帮助组织提高整体绩效和能力

C.都可以用于质量奖的评价

D.都有助于组织获得长期成功

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第8题
为实现组织的预期结果,包括提升其(),组织应依据GB/T24001-2016标准的要求建立、实施、保持并持续改进坏境管理体系,包括所需的过程及其相互作用。

A.环境收益

B.环境绩效

C.生命周期

D.环境影响

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第9题
绩效指的是那些经过评价的工作()。

A.行为

B.方式

C.结果

D.途径

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第10题
公路工程绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具,分为阶段评价指标和结果评价指标。()

公路工程绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具,分为阶段评价指标和结果评价指标。()

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第11题
绩效评估的第一个步骤是()

A.确定特定的绩效评估目标

B.确定考评责任者

C.评价业绩

D.公布考评结果,交流考评意见

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