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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

问卷调查的目的、方向、大小、难易等应与研究者的主客观条件相符合的选题原则，称为（)

A.创新性原则

B.价值性原则

C.可行性原则

D.伦理性原则

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第1题

项目技改条线根据标的金额大小和招标项目的难易程度等确定是否网上招标。（)

此题为判断题(对，错)。

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第2题

根据险情的严重（危害)程度、规模大小、抢险难易等因素将其分为（)

A.三级

B.二级

C.四级

D.五级

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第3题

风机入口的调节挡板，应按顺气流方向安装，挡板的实际开度应与外侧的指示器大小相一致。（)

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第4题

全冠修复牙合面要求错误的是（)。

A.恢复原有大小形态

B.应与邻牙牙合面形态协调

C.应与对颌牙牙合面形态协调

D.使牙合力沿牙长轴方向传导

E.无早接触

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第5题

按照所聘岗位的责任大小、工作难易程度以及管理人员或员工的业务能力、学历、资历等因素确定岗位工资，实行按岗位定酬，是指（)。

A.以计时工资为基础的薪酬体系

B.以浮动工资为基础的薪酬体系

C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系

D.宽带型薪酬结构

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第6题

在设备末屏接地端（包括变压器铁心、避雷器接地引下线等)安装高频局部放电传感器和相位信息传感器，设备（)应与传感器的标注要求一致

A.安装方向

B.电流方向

C.运动方向

D.电压方向

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第7题

强化需求可研设计一体化管理，对同一项目的图纸资料、设备材料清册、概预算等资料严格执行（)的工作要求。

A.多套成果，统一报送

B.多套成果，分别报送

C.一套成果，分别报送

D.一套成果，统一报送

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第8题

影响供给价格弹性大小的经济因素主要有（)。

A.商品生产扩大的难易程度

B.商品生产规模的大小和改变的难易程度

C.产品成本的大小

D.商品使用时间的长短

E.消费者的爱好程度

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第9题

职位分类中主要用于职位等级划分的依据是职位的（)。

A.工作性质

B.难易程度

C.责任大小

D.所需资格条件

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第10题

煤的可磨性代表煤粉碎的（)，常用哈氏可磨指数（HGI)表示。

A. 粒度大小

B. 难易程度

C. 粒度分配

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第11题

易燃液体燃烧的难易程度，即火灾危险的大小，主要取决于它们分子结构和分子量的大小。此题为判断题(对，错)。

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