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第4题
现场人员无《工程服务培训合格证》作业，每例按安全管理缺陷类，扣（)分，处（)元经济索赔进行考核，且现场立即停工整顿
A.10、2000
B.10、3000
C.15、5000
D.20、10000
第7题
积分规则有哪些（）
A.1.全员服务红线积分的评价周期为一个自然年度，总计 为 12 分，对扣分分值以 200 元/分按月度清算
B.2.一个积分周期期满后，分值累计 12 分以下的，清算后该 2、周期内的累计扣分分值予以消零，不转入下一积分周期
C.3.公司各级员工和社会合作方人员一次有两种及以上违规 行为的，应分别积分，累计计算分值
第8题
服务4.0中销单录入标准必须100%现场手持销单，未执行者每单负激励（)元，连续超过（)次，自有员工则解除其劳动合同，外部承运商人员作清退处理。
A.5，5
B.10，5
C.20，5
D.20，3
第11题
国家电网有限公司提出五条停工红线，指出不属于五条红线内容()。
A.施工单位“以包代管”，分包人员自行作业，现场业主、施工、监理三个项目部管理严重缺位
B.施工方案编审批不认真，存在重大错误，或施工方案、作业票、安全措施交底流于形式，一线班组骨干人员对技术要点和安全注意事项不了解，按习惯野蛮施工
C.对输变电工程没有按规定进行安全检查、量化考核
D.现场施工装备及工器具没有进行作业前检查、未定期试验检测，存在较大缺陷和重大安全隐患
E.特种作业人员未经系统培训，未持证或持假证作业
F.各级质量验收未认真开展，验收资料弄虚作假，未组织开展中间验收即转序。
