题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于职位发布说法正确的是（）
A.发布职位的时候，可以设置多个职位名称
B.薪水范围是6-8k，实际我们在网站发布时可写7-9k
C.早中晚都刷新智联招聘网站
D.及时邀约投递简历
答案
发布职位的时候可以设置多个职位名称薪水范围是6-8K实际我们在网站发布时可写7-9K及时邀约投递简历
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A.发布职位的时候，可以设置多个职位名称
B.薪水范围是6-8k，实际我们在网站发布时可写7-9k
C.早中晚都刷新智联招聘网站
D.及时邀约投递简历
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发布职位的时候可以设置多个职位名称薪水范围是6-8K实际我们在网站发布时可写7-9K及时邀约投递简历
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A.每日外链随便发，没有数量要求
B.外链在一个平台发布即可，不用去其他平台
C.外链的平台账号只注册一个就好，不用注册太多
D.发布的外链有网民回复，应该与其互动
A.HRSSC更加关注职位广告撰写的合规性和可读性
B.HRBP是职位需求的挖掘和校准者
C.HRSSC更关注渠道选择的有效性及性价比分析
D.HRSSC更关注职位广告发布相关的准则及要求
A.级差越大越具有激励性
B.级差的大小可以随意设定
C.一般而言，职位价值越高，对应的薪等的级差就越高
D.一般而言，职位价值越高，对应的薪等的级差就越低
A.A.随意发 都可以
B.B.一定要发5星信息，才能确保信息质量，对排名才有帮助
C.C.要保证信息的星级是4星及4星以上，也要考虑信息介绍是否满足买家的习惯，是否体现产品的价值和利益点
A.客户下单成功后和顾客核对地址
B.在京麦、咚咚上和顾客对话时，可以发第三方平台的信息给顾客
C.在咚咚上和客户对话时，引起客户的不满，客户和你吵架，你们互相骂来骂去
D.和客户聊一些有关产品的问题
A.一定要及时、准确，争取先声夺人。
B.充分考虑民众的心理承受能力，把有些很严重的危机事件暂时说得轻些。
C.不能因为没有弄清楚情况而对相关信息不予披露。
D.新闻发布可通过新闻发布会、吹风会、新闻通稿、记者采访、书面回答记者提问等多种方式进行。
A.引导层出现在发布的SWF文件中
B.可以将其他层上的对象与在引导层上创建的对象对齐
C.引导层是用层名称左侧的的辅助线图标表示的
D.为了在绘画时帮助对齐对象，可以创建引导层
下列关于预告发布操作的说法错误的是？
A发布预告只能在中控台发布
B与发布直播类似，发布预告也必须填写直播间标题、上传直播封面照
C发布预告时所填写的“直播简介”内容会于直播时出现在“直播印记”中，注意不要出现违规信息
D每天可以发布多场预告
