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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新人日常考核项目主要为（）

A.月度参会率

B.短险考评

C.月度有效访量考评

D.新人达星或增员

答案

月度参会率短险考评

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第1题

组经理日常管理考评中的参会考评，直辖组月度参会率达到（），参会考核项能获得

A.60%及以上

B.60%以下

C.50%及以上

D.50%以下

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第2题

新人个人月度活动量低于（）访，当月新人日常考评得分扣减

A.20

B.24

C.25

D.30

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第3题

2013年，体系建设检查考核，采取日常动态检查与()相结合的方式进行。

A.月度联合抽查

B.季度联合抽查

C.月度联合检查

D.季度联合检查

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第4题

组经理日常考评挂钩项目（）

A.直辖组津贴

B.新人津贴

C.责任津贴

D.新主管特别津贴

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第5题

项目履约兑现按（）对项目履约能力进行考核兑现。

A.月度

B.季度

C.半年

D.年度

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第6题

二次入司人员必须达成哪些条件才能获取新人津贴（）

A.解约时间满2年

B.当月绝对参会达到16天

C.参会率达到80%

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第7题

渠道经理月度考核模板中，可选项可以根据本地阶段业务随意设置，没有规定项目数量。（）

此题为判断题(对，错)。

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第8题

旅游景区项目建设管理主要为（）。

A.资源管理

B.资金管理

C.时间管理

D.质量管理

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第9题

下列（）不属于项目部对分包商安全考核内容

A.专（兼）职安全管理人员配置及持证在岗情况

B.零容忍隐患排查情况

C.各项安全管理活动开展情况

D.项目月度安全考核情况

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第10题

项目沟通计划的内容主要为（）

A.通信录

B.沟通时间

C.沟通机制

D.会议安排

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第11题

扶贫项目资产的公益性资产主要为公益性基础设施和公共服务类固定资产。()

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