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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于紧急状态下护理部人力资源调配应急预案的要求,以下不正确是()

A.护理部成立调配领导小组,组长和副组长分别由护理部主任和副主任担任,科护士长,教研室人员和护士长为组员

B.护理部了解紧急状态下人力资源的需求,及时、快速调配紧急人力资源,确保患者安全

C.各级护士长等管理人员和护士,可不服从护理部统一指挥,自行选择支援科室

D.医务处、护理部负责患者安全,根据紧急情况的程度,必要时视患者不同情况有组织地疏导患者离院或转院

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第1题
护理部紧急人力资源调配制度目的是为保证病人安全,确保紧急状态下能迅速调配护理人员到位,特制定紧急人力资源调配预案()
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第2题
遇到突发事件,各科应及时向()报告,夜间、节假日向()报告,护理部接到报告后,应立即启动紧急情况下护理人力资源调配预案,

A.护理部

B.人事科

C.总值班

D.主管院长

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第3题
为应对大型突发事件、重大抢救及病房护理人员紧急缺编情况,确保护理人员及时到位并迅速投入工作,争分夺秒救治患者,特制定《紧急状态下护理人力资源调配及替代方案》。调配程序正确的是()

A.护理部接到科室需要紧急调配护理人员电话时,根据各科室人力情况,通知各护士长紧急抽调其护理人员

B.相关科室护士长接到通知后,及时安排本科护士去用人科室报到

C.用人科室护士长及时向护理部反馈抽调护士工作情况

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第4题
护理人员紧急调配:遇到以下哪种突发事件,各科室应及时向护理部报告;护理部接到报告后,应立即启动预案,由护理人力应急调配小组统一指挥()

A.突发公共卫生事件

B.紧急医疗抢救

C.特殊急危重病人护理

D.病房紧急缺编

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第5题
应急护理小组人员作为紧急状态下()的人力资源,具备业务技术熟练、()等条件,接到紧急调配通知后()内赶到指定地点

A.二级调配

B.应急能力强

C.30分钟

D.一级调配

E.20分钟

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第6题
应急护理小组人员作为紧急状态下二级调配的人力资源,具备业务技术熟练、应急能力强等条件,接到紧急调配通知后()内赶到指定地点

A.10

B.15

C.30

D.45

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第7题
院内紧急状态下,护理部启动紧急人力调配,组建临时应急小组,小组成员由()组成,接到通知后()分钟内到达指定科室

A.护士长,15

B.责任组长,15

C.护士长,30

D.责任组长,30

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第8题
急诊护士在突发公共卫生事件处理中的作用包括()

A.制定突发公共卫生事件的护理应急预案和流程

B.组织培训和演练

C.患者的转运

D.紧急情况下护理人力资源应急调配

E.患者的抢救工作

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第9题
人力紧急调配预案启动条件是()
A.紧急状态是指突然发生,造成或可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件B.节假日科室突发应急抢救C.非正常工作时间科室突发重大医疗事件D.其他特殊情况导致的护理人力资源短缺
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第10题
护理部工作者、科护士长和病区护士长对紧急人力资源调配的知晓度需达到()

A.98%

B.99%

C.100%

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第11题
护理人员紧急替代预案,若本科内不能解决,护士长汇报护理部进行全院调配,及时替代()
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