题目内容
（请给出正确答案）
A.心身疾病发病的原因应当是心理社会因素或心理社会因素是重要诱
B.具有由心理因素引起的躯体症状
C.该躯体或者有明确的器质性病理改变，或者有已知的病理生理变化为基础
D.心身疾病发病的原因只能是心理社会因素
答案
D、心身疾病发病的原因只能是心理社会因素
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列关于心身疾病的条件说法不正确的是（）”相关的问题
A.使患者暂时摆脱引起疾病或加重病情的紧张环境
B.可使患者的生活变得规律
C.身体得到充分的休息、保持较好的睡眠等
D.安慰剂效应
E.安全感增加
A.必须是具有违法性的行为
B.行为必须与损害事实之间有因果关系
C.行为人主观上必须是故意的
D.行为必须造成对他人的损害事实
A.可按照有关规定将符合条件的次级债务计入银行附属资本
B.清偿顺序列于商业银行其他负债之后
C.清偿顺序先于商业银行的股权资本
D.可按照有关规定将符合条件的次级债务计入银行核心资本
A.数据应按测量仪器的有效读数位记录
B.原始数据应详尽记录测定条件、仪器、数据及操作人员
C.原始记录应有一定的格式，内容齐全
D.原始数据应用钢笔、圆珠笔或铅笔认真填写
A.领导环境是客观的，无法改变，我们只能被动接受
B.充分认识和把握领导环境的特点及其发展规律
C.领导活动能够能动地改造领导环境
D.有效利用领导环境变化所带来的机遇和条件
A.隧洞按照洞内水力条件的不同分为无压隧洞和有压隧洞
B.输水隧洞一般为有压隧洞
C.无压隧洞断面形式一般采用马蹄形或城门洞形
D.隧洞一般由进口段、洞身段、出口段三部分组成
A.合理安排班主任课时工作量，按当地教师标准课时工作量一半计入
B.教师担任一个班主任，时间一般是连续一学期以上
C.教师初次担任班主任，应接受岗前培训，符合选聘条件后，学校方可聘用
D.班主任津贴纳入绩效工资管理，在绩效工资分配中要向班主任倾斜
A.劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件
B.劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响厚
C.在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学
D.劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动成
A.入组条件：UICC第六版分期T1N1，T2-3N-1无转移的食管癌或食管胃结合癌
B.病理类型只包括涵盖鳞癌
C.共入组368例：75%腺癌，23%鳞癌
D.R0切除率：新辅助放化疗组：92%，单纯手术组：69%，P＜0.001新辅助放化疗组：pCR29%
A.指示剂K2CrO4的用量应大于0.01mo1/L，避免终点拖后
B.溶液pH值控制在6.5～10.5
C.近终点时应剧烈摇动，减AgC1沉淀对C1-吸附
D.含铵盐的溶液pH值控制在6.5～7.2
