题目内容
（请给出正确答案）
A.员工在本单位连续工作不满一年
B.1年<累计工作年限<10年，请病假累计2个月及以上的
C.累计旷工达3天及以上的
D.当年请事假、病假、工伤假、和计划生育假四个假累计45天的
答案
B、1年<累计工作年限<10年，请病假累计2个月及以上的
解析：员工在本单位连续工作不满一年1年<累计工作年限<10年请病假累计2个月及以上的当年请事假病假工伤假和计划生育假四个假累计45天的
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B.以自然年为基数，满第二年就可以休完全部年假天数
C.病、事假可以优先用年假冲抵
D.工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的，不能享受当年的年假
A.员工请事假累计15天及以上的
B.累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月及以上的
C.累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计2个月及以上的
D.累计工作满20年以上的员工，请病假累计3个月及以上的
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C.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计2个月以上的
A.累计工作年限满20年以上的员工，当年请病假累计4个月以上的
B.累计工作年限满10年不满20年的员工，当年请病假累计3个月以上的
C.累计工作年限满1年不满10年的员工，当年请病假累计2个月以上的
D.员工已享受当年的年休假后，年度内又出现上述A、B、C项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假
A.累计工作一年以上不满5年的员工，请病假累计1个月以上
B.累计工作1年以上不满10年的员工，请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的
D.员工已享受当年的年休假，年度内又出现上述三个情形之一的，不享受下一年度的年休假
A.员工连续工作满一年的，可享受带薪年休假
B.年度内未享用的年休假，可累计至次年享受
C.连续工作满1年不满10年的员工，每年度可享受年休假5天
D.年休假在1个年度（公历1月1日-12月31日）内可以集中安排，也可以分段安排
