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[单选题]

根据《劳动合同法实施管理条例》相关规定,员工入职需要在()个月内签订合同,否则员工有权利诉求用人单位支付双倍工资

A.1

B.2

C.3

D.4

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A、1

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第1题
根据《劳动合同法实施条例》规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括()。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金、津贴和补贴等货币性收入

D.其他

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第2题
哪一项不是政府积极推进劳动合同法的表现?()

A.开展宣传培训

B.制定和修改配套的执行办法

C.细化法律的相关规定

D.认为劳动合同法存在修改问题

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第3题
1993年10月1日,《》开始施行。这是我国人事制度改革和发展的里程碑,标志着新的人事管理制度的基本确立。

A.劳动法

B.劳动合同法

C.国家公务员暂行条例

D.事业单位管理条例

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第4题
根据《中华人民共和国合同法》规定,下列限制民事行为能力人实施的行为,有效的是()。

A.15周岁的甲自行决定购买笔记本电脑的行为

B.12周岁的乙接受一笔赠与的行为

C.不满15周岁的丙参加施工劳动,进行勤工俭学的行为

D.不能完全辨认自己行为的精神病人丁签订的设计合同

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第5题
关于劳动合同说法错误的是()

A.新员工入职一个月内,公司与其签订固定期限劳动合同,双方按劳动合同约定履行职责

B.劳动合同期未满,公司可以单方面解除劳动合同

C.劳动合同期满可以续签,续签前必须对员工本人和公司相关部门负责人进行意见征询

D.续签劳动合同的相关规定按《劳动合同法》执行

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第6题
在人力资源管理方面,被幼儿园聘用的人员,与幼儿园形成了一种雇佣与被雇佣的劳资关系,为保护双方合法权益,应遵照的法律文件是()。

A.《中华人民共和国教育法》

B.《幼儿园管理条例》

C.《幼儿园工作规程》

D.《中华人民共和国劳动合同法》

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第7题
根据《建设工程安全生产管理条例》,()对全国的建设工程安全生产实施监督管理。国务院铁路、交通、水利等有关部门按照国务院规定的职责分工,负责有关专业建设工程安全生产的监督管理。

A.国务院建设行政主管部门

B.国务院劳动行政主管部门

C.技术监督部门

D.国务院安全生产主管部门

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第8题
用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同,依法支付赔偿金的计算年限自()起计算。

A.《劳动合同法》实施之日

B.《劳动合同法实施条例》实施之日

C.劳动合同签订之日

D.用工之日

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第9题
()作为规范我国财产法律关系的基本法律,是权利人对动产和不动产实施占有、使用、收益和处分的基本准则。

A.《民法典》

B.《物业管理条例》

C.《合同法》

D.《业主大会议事规则》

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第10题
《劳动合同法》对企业劳动规章制度实施增加了监督制约措施,这一措施体现在哪些方面?
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第11题
劳动合同法实施时间()

A.2007年1月1日

B.2008年1月1日

C.2009年6月1日

D.2008年6月1日

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