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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公司工资发放日是什么时间，当月是发放那个月的工资（）

A.每月30号上月

B.每月25号上月

C.每月15号上月

答案

C、每月15号上月

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第1题

企业工资若当月计提，当月发放，可不通过“应付工资”账户核算。（）

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第2题

2017年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期一个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）

A.3月15日

B.3月10日

C.4月1日

D.3月1日

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第3题

2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是()。(2011年)

A.2011年3月1日

B. 2011年3月10日

C. 2011年3月15日

D. 2011年4月10日

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第4题

2008年，李某到合资公司工作，公司每月发放工资，但双方并未签订劳动合同，并且公司没有给王某办理

各种社会保险。2012年3月到7月间，李某患心肌梗塞住院治疗及出院后化验、买药共使用医疗费近6万元。在医疗期间，公司按月给他发工资。李某于2013年6月上班后，多次要求公司为他报销医疗费用，但公司以发放的工资已包含医疗费用为由予以拒绝。

请问：

(1)该公司的做法是否符合法律规定？理由是什么？

(2)李某可以通过什么方式维护自己的医疗保险权益？

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第5题

2015年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为()。

A.2015年6月9日

B.2015年6月20日

C.2015年6月8日

D.2015年6月5日

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第6题

对 1 个月内连续用工不足 10 日或工程施工期间累计用工不足 30 日的临时建筑工人，应及时核实工资数额，可通过专用账户或现金等方式足额发放至工人本人并留存工资支付相关凭证资料（）

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第7题

纳税人年度中间更换工作单位的，在原单位任职、受雇期间已享受的专项附加扣除金额，不得在新任

职、受雇单位扣除。原扣缴义务人应当自纳税人离职不再发放工资薪金所得的当月起，停止为其办理专项附加扣除。()

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第8题

疫情期间，甲公司给员工发放了防护用品和交通补助费，税务处理正确的是（)

A.发放价值50元的口罩，正常计入工资、薪金

B.发放价值20元的洗手液，正常计入工资、薪金

C.发放价值100元的防护药品，免征个税

D.以防疫名义发放1000元交通补助费，免征个税

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第9题

试用期内自动离厂的员工公司可以不予发放工资。（）

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第10题

劳务工程师要监督（）及时与作业人员签订用工合同，监督劳务作业人员工资按时发放，并收集工资发放记录。

A.项目部

B.公司

C.集团

D.劳务公司

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第11题

公司确定的向股东正式发放股利的日期是（)。

A.登记日

B.股利支付日公

C.股利宣布日

D.除息日

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