题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
招聘岗需提前一周在新员工对接人群里发布本周入职信息,包括()
A.姓名、性别、部门岗位
B.姓名、部门岗位、学历
C.姓名、部门岗位、入职时间
答案
C、姓名、部门岗位、入职时间
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A.姓名、性别、部门岗位
B.姓名、部门岗位、学历
C.姓名、部门岗位、入职时间
C、姓名、部门岗位、入职时间
A.置业顾问应按公司规定轮流站位,并始终保持1-2名置业顾问占位,进行客户接待准备工作
B.站岗人提前5分钟群里通知接岗人员,如因故需轮空,需在群里提前报备
C.客户进门,观察客户是否有购房意向,如无意向不主动上前问询
D.严禁以貌取人,或以任何方式冷落客户
A.该人员本岗位技能等级必须自动降低一级,直至重新培训/认证符合后
B.该人员本岗位技能等级不用降级,在原等级重新培训一下即可
C.该人员本岗位有上岗证,不用重新培训即可上岗
D.该人员该岗不需重新培训考核,但需师傅指导学习一周
A.五天
B.一周
C.十五天
D.一个月
A.新员工要做背景调查,所有涉及增值服务相关工作的人员招聘,对新入职人员必须进行背景调查。背景调查有问题的人员一律不予录用或调岗
B.对于思想懈怠,情绪不稳定有泄密风险的员工要早发现,并及时进行诫勉谈话,关注其改进成效。如三次诫勉谈话后仍无改进者须调岗
C.涉密人员只做入职时背景调查,离职后去向无需调查
D.无论因个人原因还是公司决定,任何将要离职的人员必须经过离职审查
A.1天;旷工
B.2天;旷工
C.1天;请假
D.2天;请假
A.经常光顾他们的顾客
B.帮助他们招聘的猎头公司
C.在这些企业里工作的员工
D.给他们供货的供应商