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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

行政法规,是指()按照法定程序制定的规范性文件。

A.全国人民代表大会及其常务委员会

B.县级以上人民代表大会及其常务委员会

C.国务院

D.县级以上人民政府

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C、国务院

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第1题
法律是指()按照法定程序制定的规范性文件。

A.全国人大及其常委会

B.国务院

C.各级人大

D.各级人民政府

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第2题
狭义的法律,是指()按照法定程序制定的规范性文件,是法规、地方性法规、行政规章的立法依据或者基础

A.全国人民代表大会及其常务委员会

B.县级以上人民代表大会及其常务委员会

C.地方各级人民政府

D.县级以上人民政府

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第3题
在政治制度领域,()制度是指享有选举权的公民按照法定程序组织国家机关的代表选择公职人员,并赋子国家政权以合法性的系列制度和规范。

A.选举

B.推举

C.考选

D.竞选

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第4题
会计法律制度是指国家权力机关和行政机关制定的各种会计规范文件的总称。下列各项中属于会计法律制度的有()。

A.会计法律

B.会计行政法规

C.会计规章

D.单位制定的内部监督制度

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第5题
国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构,根据法律和国务院的行政法规、决定、命令,在本部门的权限范围内,依照法定程序制定的规范性文件,总称为()。

A.地方政府规章

B.行政解释

C.行政法规

D.部门规章

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第6题
国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构,根据法律和国务院的行政法规、决定、命令,在本部门的权限范围内,依照法定程序制定的规范性文件,总称为()。

A.部门规章

B.行政解释

C.行政法规

D.地方政府规章

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第7题
关于法的形式,说法正确的是()。

A.《评标公告发布暂行办法》属于行政法规

B.仅有省、自治区、直辖市的人民政府可以制定地方政府规章

C.法的形式是指法律创制方式和外部表现形式,包括法律规范的期间效力

D.设区的市的人民代表大会及其常务委员会,可以对城乡建设与管理、环境保护、历史文化保护等方面的事项制定地方性法规

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第8题
根据劳动合同法的规定,规章制度具备()可以作为人民法院处理劳动争议案的依据

A.用人单位通过法定程序制定

B.不违反国家纪律、行政法规及政策规定

C.已向劳动者公示

D.劳动行政部门备案

E.有裁判依据

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第9题
按照《江苏省财政支出绩效评价办法(试行)》的规定,以下为财政支出绩效评价工作基本依据有()。

A.国家有关法律、行政法规及规章制度

B.政府确定的部门职责及绩效目标

C.财政部门制定的绩效评价管理制度、办法及工作规范

D.申报部门的预算相关材料和财政部门的预算批复文件

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第10题
在强化预算对执行的控制方面,要注意的内容是()。

A.严格执行人大批准的预算,预算一经制定,非经法定程序不得调整

B.对预算指标实行统一规范的核算管理

C.坚持先有预算后有支出

D.前三项都是

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第11题
()是指国家司法机关及其公职人员按照法定职权和程序适用法律规范处理具体案件的专门活动

A.法律实施

B.法律制定

C.法律适用

D.法伴遵守

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